Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting; Lille; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie talentueux pour gérer la paie de manière autonome et rigoureuse. Ce rôle implique la collecte des bulletins de paie, la gestion des congés et le calcul des salaires, tout en offrant des conseils aux employés sur les questions de paie. Avec un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle, c'est une occasion idéale pour ceux qui cherchent à progresser dans leur carrière. Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Prestations

Opportunités d'évolution professionnelle

Formation continue

Environnement de travail dynamique

Télétravail

Mutuelle avantageuse

Prévoyance avantageuse

Qualifications

• Expérience préalable dans un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels de paie et des réglementations sociales.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour l'entreprise.
• Collecte et établissement des bulletins de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Réglementations sociales

Autonomie

Rigueur

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Kolibri Consulting recherche pour l’un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable, Réseau d’envergure régionale, un profil Gestionnaire de Paie Talentueux !

Profil recherché :

1. Expérience préalable dans un poste similaire.
2. Maîtrise des logiciels de paie (idéalement [nom des logiciels utilisés]).
3. Connaissance des réglementations sociales et fiscales.
4. Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.

Description du poste :

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour notre entreprise. Vos principales responsabilités incluront :

1. Collecte et établissement des bulletins de paie.
2. Gestion des congés payés, des absences et des congés maladie.
3. Calcul des salaires, des charges sociales et des autres éléments de la rémunération.
4. Déclarations sociales (DSN, DADS-U, etc.).
5. Conseils aux employés sur les questions de paie.

Rémunération : compétitive jusqu'à 35k.

Avantages : Opportunités d'évolution professionnelle et de formation continue, environnement de travail dynamique avec télétravail, mutuelle et prévoyance avantageuse.

L'offre vous intéresse ? Il ne reste plus qu'à postuler !!