GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

TN France; Lesquin; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un partenaire administratif et paie pour garantir la fiabilité des opérations salariales. Dans ce rôle, vous serez le point de contact pour les collaborateurs, les aidant avec leurs questions sur la rémunération et les droits. Vous jouerez un rôle clé dans le contrôle des éléments de paie et la gestion des documents administratifs. Si vous êtes organisé, rigoureux et avez une forte connaissance de la législation sur la paie, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre sens du relationnel et votre bienveillance seront valorisés.

Qualifications

• Organisation et rigueur dans la gestion de la paie.
• Connaissance approfondie de la législation sur la paie.

Responsabilités

• Contrôle des éléments de paie et gestion administrative du personnel.
• Assurer la fiabilité des opérations salariales et des déclarations.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

SAP RH

Connaissance législative

Sens du relationnel

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

SAP

Description du poste

Mission

En véritable partenaire administratif et paie des opérationnels, vous veillez et œuvrez pour la fiabilité de la paie de nos collaborateurs, dans le respect du calendrier et du cadre légal.

Business Partner des Opérationnels :

Vous accompagnez au quotidien, renseignez et formez dans la durée le personnel encadrant sur la paie et l’administration de leurs équipes.

Vous répondez aux questions des collaborateurs sur leur rémunération, leurs situations particulières ou leurs droits, dans la limite de vos prérogatives.

Vous êtes acteur de la qualité des processus d'administration du personnel et de la paie : alertez et formalisez les dysfonctionnements rencontrés.

Gestion de la Paie :

Vous contrôlez les éléments variables de paie et les données administratives du personnel transmises dans notre outil de gestion de paie (SAP).

Vous pointez la paie avant les échéances de versement et effectuez les corrections nécessaires pour assurer la fiabilité des opérations salariales. Vous réalisez également les déclarations obligatoires et effectuez le paiement des charges sociales spécifiques.

Vous validez les comptes comptables liés à la clôture de paie.

Gestion Administrative du Personnel :

Vous réceptionnez, traitez et archivez les documents d’embauche, contractuels et de sortie des collaborateurs.

Vous gérez également les documents relatifs aux absences et assurez le suivi des dossiers de prévoyance en cours.

Profil :

Organisation, rigueur et pragmatisme sont vos mots d’ordre !

Votre sens du relationnel et de l’accompagnement est reconnu.

De nature bienveillante, vous faites preuve de pédagogie et de discernement.

Vous avez une forte connaissance de la législation applicable à la paie et à l’administration du personnel.

Les outils informatiques, notamment SAP RH, n’ont plus de secret pour vous.

La richesse de Boulanger repose sur la diversité de ses talents. Nous avons tous un truc en +, et vous… ?