Gestionnaire de paie (H/F)

L'Usine Nouvelle; Lens; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Avantages sociaux

Dématérialisation des processus

Ambiance conviviale

Résumé du poste

NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un client, un Gestionnaire de Paie H/F à Lens.

Vous gérez un portefeuille multi conventionnel, préparez et éditez les bulletins de paie, contrôlez les données et établissez les déclarations sociales. Vous assurez la gestion administrative du personnel et conseillez sur le droit social en équipe.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Autonomie, rigueur et polyvalence avec esprit d'équipe.
• Maîtrise des déclarations sociales et DSN et de la gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi conventionnel.
• Préparer et éditer les bulletins de paie.
• Contrôler les données (paramétrage, DSN).
• Établir les déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Rédiger les contrats de travail, avenants, ruptures et licenciements.
• Conseil juridique en droit social et information du personnel.

Connaissances

Paie multi-conventionnelle

DSN

Contrats travail

Conseil social

Outils

Logiciels paie

Description du poste

NEXTEP HR, un cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un client, un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique situé à Lens, un Gestionnaire de Paie H/F.

Dans Ce Rôle, Vous Serez Responsable De

• La gestion d'un portefeuille multi conventionnel ;
• La préparation et l'édition des bulletins de paie ;
• Le contrôle des données (paramétrage, DSN) ;
• L'établissement des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux ;
• La gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements) ;
• La communication, l'information et le conseil juridique en droit social.

Avantages

• Rémunération attractive (primes) ;
• Avantages sociaux ;
• Dématérialisation des processus ;
• Ambiance conviviale.

Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant.

Expérience : Minimum 2 ans en cabinet d'expertise comptable.

Compétences : On dit de vous que vous êtes autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) avec une capacité à s'intégrer et à travailler efficacement en équipe.