Gestionnaire de Paie H/F

Achil; Le Havre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en gestion de la paie recherche un(e) Responsable de la Paie pour gérer intégralement les salaires d'un portefeuille clients diversifié. Vous serez chargé(e) de l'élaboration des paies, de la préparation des déclarations sociales, et du conseil aux clients sur les obligations légales. Un BTS en gestion de la paie et 2 ans d'expérience sont requis. Des compétences en logiciels de paie, ainsi qu'une excellente organisation, sont essentielles.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie ou équivalent.
• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des salaires.
• Bonne connaissance des réglementations sociales.

Responsabilités

• Élaborer des fiches de paie pour divers clients.
• Préparer les déclarations sociales mensuelles.
• Conseiller les clients en matière de droit du travail.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid)

Organisation

Rigueur

Sens relationnel

Formation

BTS en gestion de la paie ou DCG

Outils

Excel

Description du poste

Vos missions En tant que Responsable de la Paie, vous serez en charge de la gestion intégrale des salaires pour un portefeuille diversifié de clients. Vos principales missions seront les suivantes : - Élaboration des paies : Création des fiches de paie (fixes, variables, primes, congés, etc.) pour une variété de clients. - Gestion des obligations sociales : Préparation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, incluant les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), URSSAF, retraite, prévoyance, etc. - Veille réglementaire : Surveillance des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail. - Conseil aux clients : Assistance des clients dans la gestion de la paie et des obligations légales, réponse aux questions fréquentes sur le droit du travail. - Gestion des absences et congés : Suivi des arrêts de travail, congés maternité / paternité, congés payés, etc., et intégration de ces informations dans la gestion des salaires. - Gestion des documents de paie : Préparation des contrats de travail, avenants, attestations, etc. - Relation client : Assurer un suivi proactif, répondre aux besoins spécifiques des clients et proposer des solutions personnalisées.

Votre profil - Vous êtes diplômé(e) d'un BTS en gestion de la paie, d'un DCG, ou d'un titre équivalent. - Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des salaires, de préférence en cabinet comptable ou en entreprise. - Vous avez une parfaite maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et êtes à l'aise avec Excel. - Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des conventions collectives. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de respecter les délais. - Vous avez un bon sens relationnel et êtes capable de gérer plusieurs clients avec professionnalisme.