Gestionnaire de paie H/F

APLIX SA; Le Cellier; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise avec la参与

Salle de sport

Prime de transport

Cadre de travail agréable

Résumé du poste

APLIX recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre le service Ressources Humaines. Vous assurez la préparation, l’établissement et le contrôle de la paie, ainsi que la gestion administrative du personnel, dans le respect de la législation et des procédures internes.

Vous collectez et saisissez les variables de paie, assurez les soldes de tout compte et veillez au respect du droit du travail.

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel.
• Première expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Bonne connaissance de la législation sociale, de l'administration du personnel et des mécanismes de paie.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de paie/GTA.
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
• Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs (salariés, managers, agences d'intérim, organismes sociaux)
• Avantages salariaux : Restaurant d'entreprise avec la participation, Salle de sport, Prime de transport, Cadre de travail agréable

Responsabilités

• Préparer, établir et contrôler la paie, gestion administrative du personnel.
• Collecter, saisir et contrôler les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, remboursements de frais).
• Établir les paies et assurer leur conformité, réaliser les soldes de tout compte.
• Veiller au respect du droit du travail, des accords collectifs et des règles internes.
• Analyser et suivre les temps de travail, contrôler les relevés d'heures et corriger les anomalies.
• Gérer les entrées/sorties (DPAE, contrats, avenants, fin de contrat) et le suivi administratif des dossiers.
• Contrôler la conformité des contrats et leur signature, suivre les titres de séjour et autorisations.
• Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Organisation

Autonomie

Gestion dossiers

Bon relationnel

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Logiciels paie/GTA

Description du poste

Missions principales Rattaché(e) au service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel assure la préparation, l'établissement et le contrôle de la paie ainsi que la gestion administrative du personnel, dans le respect de la législation sociale, de la convention collective et des procédures internes.

• Collecter, saisir et contrôler les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, remboursements de frais, etc.).
• Établir les paies et assurer leur conformité.
• Réaliser les soldes de tout compte.
• Veiller à l'application du droit du travail, des accords collectifs et des règles internes.

Gestion des temps

• Analyser et suivre les temps de travail.
• Contrôler les relevés d'heures du personnel et des intérimaires.
• Corriger les anomalies de pointage et de gestion des temps.
• Enregistrer les délégations, réunions et événements impactant le temps de travail.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures de l'entreprise.

Administration du personnel

• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, documents de fin de contrat).
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Contrôler la conformité des contrats et leur signature par les parties concernées.
• Suivre les échéances des titres de séjour et autorisations de travail.
• Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance.

Qualité, conformité et amélioration continue

• Appliquer les politiques, chartes, normes et règlements en vigueur.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de son processus et à l'amélioration des pratiques RH.

Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel. Première expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Bonne connaissance de la législation sociale, de l'administration du personnel et des mécanismes de paie. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de paie/GTA. Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité. Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs (salariés, managers, agences d'intérim, organismes sociaux Avantages salariaux : Restaurant d'entreprise avec la participation, Salle de sport, Prime de transport, Cadre de travail agréable

Description de l'entreprise

Rejoignez APLIX – Fixons l’avenir ensemble !Chez APLIX, notre ADN, c’est l’excellence, l’innovation et l’engagement. Nous concevons des solutions de fixation innovantes présentes partout : des couches pour bébé aux toits de voiture, de l’aménagement intérieur des avions à celui de vos habitations, en passant par le packaging, le médical, le militaire ou encore le nettoyage. Entreprise familiale à dimension internationale, nous comptons 5 usines en France, aux États-Unis, au Brésil et en Chine, et des bureaux de vente dans le monde entier. Avec 1000 collaborateurs, nous visons à devenir le partenaire incontournable du marché des fixations, dans le respect de nos clients, de nos partenaires, de nos équipes... et de notre planète. Notre ADN, c’est aussi :- Un environnement accueillant et respectueux, ouvert à toutes identités de genre- La diversité, l’autonomie et la prise de responsabilités- Un engagement fort pour la responsabilité sociétale et la planèteCertifiés ISO 9001, IATF 16949, BRCGS Packaging, ISO 14 001, ISO 26 000, nous plaçons innovation et qualité au coeur de nos projets. Chez APLIX, vos idées comptent et vos différences font notre force. Prêt(e) à relever le défi ? Votre futur bureau est peut-être chez nous !! Découvrez nos opportunités et rejoignez une équipe qui fixe l’avenir.