Gestionnaire de paie H/F

APLIX - HOOK & LOOP; Le Cellier; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Prime de transport

Cadre de travail agréable

Descripción de la vacante

APLIX recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour renforcer son équipe RH. Vous assurerez la préparation et le contrôle de la paie, ainsi que la gestion administrative du personnel, dans le cadre des règles sociales et des procédures internes.

Le poste exige une expérience de 2 à 5 ans, une bonne connaissance de la législation et une maîtrise d'Excel. Formation Bac +2/3 et sens de la confidentialité sont essentiels.

Formación

• Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Paie ou Administration du Personnel.
• Première expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des mécanismes de paie.
• Maîtrise d'Excel et des outils de paie.

Responsabilidades

• Préparer, établir et contrôler la paie dans le respect de la législation.
• Gérer l'administration du personnel: DPAE, contrats, avenants.
• Suivre les échéances et assurer le respect du règlement intérieur.
• Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données.
• Contribution à l'amélioration des pratiques RH.

Conocimientos

Paie

Administration du personnel

Excel

Discrétion

Educación

Bac+2/3 Ressources Humaines

Herramientas

GTA

Logiciels paie

Descripción del empleo

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Chez APLIX, notre ADN, c'est l'excellence, l'innovation et l'engagement.

Nous concevons des solutions de fixation innovantes présentes partout : des couches pour bébé aux toits de voiture, de l'aménagement intérieur des avions à celui de vos habitations, en passant par le packaging, le médical, le militaire ou encore le nettoyage.

Entreprise familiale à dimension internationale, nous comptons 5 usines en France, aux États-Unis, au Brésil et en Chine, et des bureaux de vente dans le monde entier.

Avec 1000 collaborateurs, nous visons à devenir le partenaire incontournable du marché des fixations, dans le respect de nos clients, de nos partenaires, de nos équipes... et de notre planète.

Notre ADN, c'est aussi :

• Un environnement accueillant et respectueux, ouvert à toutes identités de genre
• La diversité, l'autonomie et la prise de responsabilités
• Un engagement fort pour la responsabilité sociétale et la planète

Certifiés ISO 9001, IATF 16949, BRCGS Packaging, ISO 14 001, ISO 26 000, nous plaçons innovation et qualité au coeur de nos projets.

Chez APLIX, vos idées comptent et vos différences font notre force.

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Missions principales

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel assure la préparation, l'établissement et le contrôle de la paie ainsi que la gestion administrative du personnel, dans le respect de la législation sociale, de la convention collective et des procédures internes.

Paie

• Collecter, saisir et contrôler les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, remboursements de frais, etc.).
• Établir les paies et assurer leur conformité.
• Réaliser les soldes de tout compte.
• Veiller à l'application du droit du travail, des accords collectifs et des règles internes.

Gestion des temps

• Analyser et suivre les temps de travail.
• Contrôler les relevés d'heures du personnel et des intérimaires.
• Corriger les anomalies de pointage et de gestion des temps.
• Enregistrer les délégations, réunions et événements impactant le temps de travail.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures de l'entreprise.

Administration du personnel

• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, documents de fin de contrat).
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Contrôler la conformité des contrats et leur signature par les parties concernées.
• Suivre les échéances des titres de séjour et autorisations de travail.
• Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance.

Qualité, conformité et amélioration continue

• Appliquer les politiques, chartes, normes et règlements en vigueur.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de son processus et à l'amélioration des pratiques RH.

Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel.

Première expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Bonne connaissance de la législation sociale, de l'administration du personnel et des mécanismes de paie.

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de paie/GTA.

Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.

Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs (salariés, managers, agences d'intérim, organismes sociaux

Avantages salariaux

• Restaurant d'entreprise avec la participation
• Salle de sport
• Prime de transport
• Cadre de travail agréable