Gestionnaire de Paie H / F

Page Personnel; Le Cannet; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise publique recherche un gestionnaire de paie à Le Cannet. Vous serez responsable du processus de paie, de la vérification des données et de la gestion des absences. Une première expérience en collectivité est exigée. Vous bénéficierez d'un salaire brut annuel estimé entre 30 000 et 35 000€, ainsi que d'opportunités de formation dans un environnement stable.

Prestations

Opportunités de formation

Culture d'entreprise collaborative

Stabilité et sécurité d'emploi

Qualifications

• Au moins une première expérience en collectivité ou environnement similaire en gestion de paie.
• Bonne connaissance de la législation sociale en vigueur en paie.
• Doté d'un bon sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Gestion du processus de paie et contrôle des données de paie.
• Suivi des absences maladie et gestion des contentieux.
• Élaboration de documents administratifs pour la trésorerie.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise du Pack Microsoft Office

Rigueur

Organisation

Outils

GALPE

CIRIL

Description du poste

Responsabilités

• Gestion du processus de paie : Recensement des informations nécessaires, préparation, saisie et calcul des rémunérations des agents de la Mairie et du CCAS
• Contrôle et vérification : Contrôle de la cohérence et de la conformité des données de paie, élaboration des arrêtés (maladie, maternité, régime indemnitaire)
• Gestion des absences et contentieux : Suivi des absences maladie, subrogations, contentieux avec la CPAM et gestion de l'allocation de retour à l'emploi
• Transmission et traçabilité des pièces administratives : Élaboration des documents à transmettre à la Trésorerie principale et suivi de leur traçabilité
• Soutien administratif RH : Tenue des tableaux de bord, gestion et classement des dossiers de paie, information des agents sur leur paie

• Le package proposé pour cette fonction :

• Salaire annuel brut estimé entre 30 000 et 35 000€
• Une culture d\'entreprise axée sur l\'équipe et la collaboration
• Un poste au sein du secteur public, offrant stabilité et sécurité d\'emploi
• Des opportunités de formation et de développement professionnel

Le profil recherché

• Au moins une première expérience en collectivité (ou environnement similaire) en gestion de paie
• Maîtrise du Pack Microsoft Office et notions sur GALPE et CIRIL
• Bonne connaissance de la législation sociale en vigueur en paie
• Rigoureux, organisé et doté d\'un bon sens de la confidentialité