Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Laon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome pour gérer un portefeuilleclients. Les missions incluent l'élaboration de bulletins de paie et la gestion administrative du personnel. Le candidat idéal a une formation en ressource humaines ou comptabilité, avec 2 à 5 ans d'expérience. Des perspectives d'évolution et une formation continue sont offertes.

Prestations

Rémunération attractive selon profil

Formation continue

Avantages sociaux

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation
• Maîtrise des outils de paie requis.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie pour 250 à 350 employés.
• Gestion administrative des entrées/sorties et contrats.
• Établissement des déclarations sociales.

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Organisation

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3)

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Social ou directement à l'Expert-Comptable, vous prendrez en charge un portefeuille clients multi-conventions.

• Élaboration des bulletins de paie (portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins)
• Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte
• Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)
• Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social
• Veille sociale et participation à l'amélioration des outils et procédures internes

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum)
• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie
• Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre logiciel équivalent)
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail bienveillant, moderne et évolutif
• Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux
• Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences
• De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet

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