Gestionnaire de Paie H / F

NEOVAH; Lagord; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable recherche un Gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille clients composé de 40 dossiers et environ 250 bulletins de paie chaque mois. Le candidat doit avoir un Bac +2 ou un Titre professionnel en gestion de la paie, ainsi qu'une solide connaissance des réglementations en matière de paie. Ce poste implique également la rédaction de contrats de travail et un rôle de conseil auprès des clients. Une personne rigoureuse, autonome et curieuse est attendue.

Qualifications

• Formation Bac +2 ou Titre professionnel en gestion de la paie.
• Connaissance approfondie des réglementations de la paie.
• Capacités analytiques solides.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients comprenant 40 dossiers.
• Élaboration et contrôle des bulletins de paie.
• Rédaction des contrats de travail et des avenants.
• Conseil client sur la paie et la législation sociale.

Connaissances

Capacité d'analyse

Connaissance du cadre légal de la paie

Rigueur

Autonomie

Curiosité

Formation

Bac +2 ou Titre professionnel en gestion de la paie

Description du poste

Notre client, un cabinet d'expertise-comptable, recherche un Gestionnaire de paie H / F pour accompagner l'évolution du cabinet. En tant que Gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients comprenant 40 dossiers et environ 250 bulletins de paie chaque mois. Vos missions seront les suivantes : - Gestion d'un portefeuille clients - Élaboration et contrôle des bulletins - Gestion des entrées et sorties des salariés - Rédaction des contrats de travail / Avenants - Conseil client Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et le contrôle précis des bulletins de paie, garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur. Enfin, vous serez amené à conseiller nos clients sur toutes les questions liées à la paie et la législation sociale, en étant leur interlocuteur privilégié pour apporter des solutions efficaces et personnalisées.

Vous disposez d'une formation Bac +2 ou d'un Titre professionnel en gestion de la paie. Vous avez une capacité d'analyse et une connaissance approfondie du cadre légal relatif à la paie. Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se).