Gestionnaire de paie (H/F)

TIWAZ CONSEIL; Hyères; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI à Hyères. Vous gérerez un portefeuille clients et établirez les bulletins de paie. Une première expérience en paie est requise, ainsi qu'un Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou RH. Avantages : rémunération attractive, télétravail, horaires flexibles.

Prestations

Rémunération attractive

Primes

Horaires flexibles

Télétravail

Chèques vacances

Qualifications

• Première expérience réussie en gestion de la paie, idéalement en cabinet.
• Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou ressources humaines.
• Consciencieux(se), organisé(e), et aimant travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients multi-conventionnels.
• Établir les bulletins de paie et documents de fin de contrat.
• Effectuer les déclarations et charges sociales.
• Rédiger des documents juridiques selon compétences.
• Gérer l'administration du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Relations clients

Travail en équipe

Organisation

Formation

Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou ressources humaines

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

A propos de l'entreprise :

TIWAZ Conseil, réseau d'indépendants spécialisé auprès des cabinets d'audit et d'expertise comptable, propose des offres d'emploi correspondant à vos attentes professionnelles (expertise comptable, social, audit, juridique).

A propos du poste :

Notre client, un cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie H/F en CDI.

Ce cabinet à taille humaine, récemment créé et en pleine croissance, possède un portefeuille diversifié (BIC/BNC) de TPE et PME de tous secteurs. En raison de l'augmentation de son activité, il souhaite renforcer son équipe.

En rejoignant ce cabinet dynamique et structuré, vous bénéficierez de :

• D'intégrer une équipe soudée et passionnée
• D'une proximité managériale
• De vous épanouir dans un environnement de travail agréable et convivial
• De concilier vie personnelle et professionnelle

En lien direct avec la Responsable Social, vous serez chargé(e) de :

• Gérer un portefeuille clients multi-conventionnels
• Établir les bulletins de paie et les documents de fin de contrat
• Effectuer les déclarations et charges sociales
• Rédiger les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) selon vos compétences
• Gérer l'administration du personnel (congés, maladie, accident du travail, etc.)
• Conseiller les clients sur les thématiques sociales et RH

Pour les sujets plus techniques, vous serez épaulé(e) par un manager et des juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec d'autres pôles.

Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, garantissant une proximité essentielle à leur satisfaction.

Le poste pourra évoluer en fonction de l'expérience du candidat.

Avantages :

• Rémunération attractive
• Primes
• Horaires flexibles
• Télétravail
• Chèques vacances
• Logiciel SILAE

Profil recherché :

Vous avez une première expérience réussie en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.

Vous détenez une formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou ressources humaines.

Vous aimez travailler en équipe, souhaitez évoluer, et êtes consciencieux(se) et organisé(e). La relation client vous motive, et vous souhaitez vous investir dans un cabinet en croissance.

Le poste est ouvert à des profils de gestionnaire paie junior souhaitant évoluer.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV pour une étude attentive.