Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Holtzheim; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Holtzheim recherche un gestionnaire de paie talentueux pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'établissement de fiches de paie précises et de la vérification des données pour garantir la conformité avec les régulations en vigueur. Cette position offre une opportunité de développement à long terme au sein d'une organisation réputée, où votre expertise en gestion de la paie sera valorisée. Si vous êtes passionné par la finance et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et conformité légale.
• Capacité à conseiller les employés sur les questions de paie.

Responsabilités

• Établir des fiches de paie précises pour le personnel.
• Contrôler les données de paie pour garantir la conformité.
• Calculer contributions et déductions selon la législation.

Connaissances

Gestion de la paie

Conformité légale

Conseil aux salariés

Formation

Diplôme en comptabilité ou finance

Description du poste

Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs !

Notre cabinet recrute des professionnels de la comptabilité et de la finance pour les entreprises les plus prestigieuses du marché.

Notre client à HOLTZHEIM est une entreprise spécialisée dans les activités de programmation, de conseil et d'autres activités informatiques.

Au sein du service paye de la société vous intégrez l'entreprise en tant que gestionnaire de paie (F/H), vous assurez la précision et l'efficacité des opérations de paie au sein de l'organisation.

Responsabilités :

1. Établir et émettre des fiches de paie précises pour l'ensemble du personnel
2. Contrôler et vérifier les données de paie afin de garantir la conformité aux régulations en vigueur
3. Calculer les contributions et déductions en tenant compte des législations sociales et fiscales
4. Suivre les entrées, sorties et absences des salariés
5. Assurer la conformité avec la législation et les conventions collectives
6. Conseiller les salariés sur les questions de paie

Conditions proposées :

1. Contrat: Intérim
2. Durée: 31/jours
3. Salaire: 27000 euros/an

Il s'agit d'une opportunité sur le long terme.