Gestionnaire de Paie H/F

Achil; Hérouville-Saint-Clair; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la comptabilité recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer la paie d'une clientèle variée. Le candidat idéal doit avoir un BTS en gestion de la paie ou un DCG, avec au moins 2 ans d'expérience et une maîtrise des logiciels de paie. Le rôle inclut la création de fiches de paie, la préparation des déclarations sociales et le suivi des évolutions réglementaires.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des salaires.
• Bonne connaissance des réglementations sociales et conventions collectives.
• Capacité à gérer plusieurs clients avec professionnalisme.

Responsabilités

• Élaboration des paies et gestion des obligations sociales.
• Veille réglementaire et conseil aux clients.
• Gestion des absences et intégration des informations dans la gestion des salaires.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Organisation

Rigueur

Relations clients

Formation

BTS en gestion de la paie

DCG

Outils

Sage

Cegid

Excel

Description du poste

Gestionnaire de Paie H/F, Hérouville-Saint-Clair

Hérouville-Saint-Clair, France

En tant que Responsable de la Paie, vous serez en charge de la gestion intégrale des salaires pour un portefeuille diversifié de clients. Vos principales missions seront les suivantes :

• Élaboration des paies : Création des fiches de paie (fixes, variables, primes, congés, etc.) pour une variété de clients.
• Gestion des obligations sociales : Préparation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, incluant les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), URSSAF, retraite, prévoyance, etc.
• Veille réglementaire : Surveillance des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail.
• Conseil aux clients : Assistance des clients dans la gestion de la paie et des obligations légales, réponse aux questions fréquentes sur le droit du travail.
• Gestion des absences et congés : Suivi des arrêts de travail, congés maternité/paternité, congés payés, etc., et intégration de ces informations dans la gestion des salaires.
• Gestion des documents de paie : Préparation des contrats de travail, avenants, attestations, etc.
• Relation client : Assurer un suivi proactif, répondre aux besoins spécifiques des clients et proposer des solutions personnalisées.

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d’un BTS en gestion de la paie, d’un DCG, ou d’un titre équivalent.
• Vous possédez une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des salaires, de préférence en cabinet comptable ou en entreprise.
• Vous avez une parfaite maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et êtes à l’aise avec Excel.
• Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des conventions collectives.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de respecter les délais.
• Vous avez un bon sens relationnel et êtes capable de gérer plusieurs clients avec professionnalisme.

Achilrecherche pour le compte de son client, un Cabinet Comptable, un profil Gestionnaire de Paie H/F.

Notre partenaire, un bureau comptable de renom, assiste une clientèle variée, des PME locales aux grandes sociétés. Le bureau insiste particulièrement sur l'excellence de ses prestations en comptabilité, gestion des ressources humaines et fiscalité. Dans le cadre de son expansion, il est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et participer à la gestion efficace des paies et des obligations sociales de ses clients.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.