Gestionnaire de Paie H / F

Achil; Grenoble; Sur place; EUR 27 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer la paie d'un portefeuille de clients divers, garantir la conformité légale, et fournir des conseils sur les questions sociales. Un profil avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie et une formation adéquate est souhaité. Le salaire est négociable entre 27 000€ et 34 000€ selon expérience et compétences.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en Gestion de Paie.
• Connaissance des législations sociales en vigueur.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés.
• Veille et application des évolutions légales en matière de paie.
• Conseil sur les questions sociales et obligations légales.
• Assurer la conformité et la qualité des processus de paie.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Sens du service client

Organisation

Autonomie

Formation

BTS, DUT, Licence professionnelle en Ressources Humaines ou Paie

Outils

Outils informatiques de paie

Description du poste

Overview

En tant que Gestionnaire de Paie au sein du Cabinet d'Expertise Comptable, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés, de la veille et de l'application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie, et du conseil et l'accompagnement des clients sur les questions sociales et les obligations légales. Vous serez un acteur clé dans la gestion des enjeux sociaux des entreprises clientes, en veillant à la conformité et à la qualité des processus de paie. Votre rôle contribuera directement au bien-être et à la satisfaction des clients.

Rémunération à négocier selon profil (expérience - compétences), fourchette entre 27 000€ et 34 000€. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Responsibilities

• La gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés.
• La veille et l'application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie.
• Le conseil et l'accompagnement des clients sur les questions sociales et les obligations légales.
• Veiller à la conformité et à la qualité des processus de paie.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou Paie (BTS, DUT, Licence professionnelle).
• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en Gestion de Paie.
• Maîtrise des outils informatiques de paie et connaissance des législations sociales en vigueur.
• Rigueur, organisation, capacité d'analyse, sens du service client, discrétion et esprit d'équipe.
• Autonomie, proactivité et goût pour travailler dans un environnement dynamique et en évolution.