Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie passionné pour rejoindre son équipe à Grenoble. Ce poste au sein d'un cabinet d'expertise-comptable vous permettra de gérer un portefeuille diversifié tout en travaillant dans un environnement bienveillant et collaboratif. Vous serez responsable de la gestion complète des paies, du respect de la législation sociale, et du conseil aux clients sur leurs problématiques. Si vous recherchez une ambiance de travail humaine et des missions variées, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

RTT

Télétravail

Tickets restaurants

Plan d'épargne entreprise (PEE)

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie et la législation sociale.
• Capacité à conseiller les clients sur les questions sociales.

Responsabilités

• Recueillir et traiter les informations sur les salariés et établir les paies.
• Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de la législation sociale

Conseil client

Formation

Diplôme en ressources humaines ou comptabilité

Outils

SILAE

Description du poste

04 février Isère, Grenoble CDI 30000 Annuel

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un Gestionnaire de paie (H/F).
Notre client est un cabinet à taille humaine renommé doté d'une très bonne ambiance de travail. Il y a un réel esprit d'équipe, de la bienveillance et de l'humain. L'environnement de travail est un vrai plus sur ce poste ainsi que la diversité dans les missions.

Au sein d'un cabinet à taille humaine et d'un pôle social composé de 5 personnes, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers clients Multi-conventions. Vos missions sont les suivantes:

1. Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladie, gestions des ATD, acomptes, ...
2. Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (saisies des variables de paie, contrôle des bulletins, ...)
3. Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, ...
4. Etablir les charges sociales mensuelles / trimestrielles / DSN
5. Apporter un conseil aux clients sur leurs problématiques dans le domaine social.
6. missions exceptionnelles possibles (audit social, missions RH pour les clients)...
7. gestion d'un portefeuille diversifié avec de gros dossiers

Logiciel de paie : SILAE
Avantages: RTT, télétravail, tickets restaurants, PEE...
Rémunération : selon profil