Gestionnaire de paie H/F

Hays; Grasse; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable indépendant à Grasse recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre son équipe dynamique. Dans un environnement familial et formateur, vous serez responsable de la gestion complète de la paie, des déclarations sociales, et du conseil juridique en droit social pour une clientèle variée. Avec un cadre de travail agréable et un faible turnover, cette opportunité vous permettra de développer vos compétences tout en apportant une contribution significative à l'entreprise. Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Télétravail flexible

Tickets restaurant

Mutuelle (75% prise en charge)

Primes

Participation et intéressement

CSE

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable.
• Capacité à analyser et répondre aux besoins des clients.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité de la paie et des déclarations sociales.
• Assurer le suivi du portefeuille clients et les conseils juridiques.

Connaissances

Gestion de la paie

Analyse des besoins clients

Conseil juridique en droit social

Relationnel

Formation

Bac +2 en Gestion de la paie

Formation professionnelle en Gestion de la paie

Outils

Silae

Description du poste

Notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant basé à Grasse, recherche un Gestionnaire de paie confirmé dans un contexte de croissance de son portefeuille. Ce cabinet local incontournable propose un cadre familial et formateur à ses collaborateurs qui se voient évoluer.

Vous gérerez le suivi du portefeuille clients et effectuerez l'intégralité de la paie et des déclarations sociales, ainsi que les réponses courantes aux questions sociales. Vous assurerez également l'interface auprès du client :

1. Etablissement des bulletins de salaires, des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
2. Validation, contrôle des paies et vérification de conformité par rapport à la législation et aux règles de paie.
3. Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, attestations, documents de fin de contrat…
4. Conseil juridique en droit social de premier niveau auprès de la clientèle.

De formation initiale de niveau Bac +2 ou de formation professionnelle à la Gestion de la paie, vous avez acquis 3 ans d'expérience, idéalement en cabinet d'expertise comptable en multiconventions. Vous êtes dynamique, doté d'un bon relationnel et avez une bonne capacité à analyser et à prendre en compte les besoins des clients. La connaissance du logiciel Silae est appréciée, mais pas obligatoire.

Les avantages du cabinet incluent :

1. Deux jours de télétravail de manière flexible.
2. Tickets restaurant.
3. Mutuelle (75% prise en charge).
4. Primes.
5. Participation et intéressement.
6. CSE.

Et surtout, un cabinet où il fait bon vivre avec un faible turnover !