Gestionnaire de paie H/F

Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs recherche un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour intégrer une petite équipe dynamique. Le rôle implique la gestion complète des paies, l'accompagnement des adhérents et la conformité réglementaire, dans un environnement à échelle humaine, sans déplacements à prévoir.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les adhérents.
• Connaissances en droit social et réglementation paie.

Responsabilités

• Gérer l’intégralité du process de paie.
• Produire et vérifier des bulletins de paie.
• Répondre aux questions des adhérents concernant leur dossier.

Connaissances

Connaissance des CCN Sport

Droit social

Gestion des paies

Description du poste

Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs

Notre association recherche un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre petite équipe.

Vous aurez la charge de l’intégralité du process paie et de l’accompagnement RH de 1er niveau auprès nos adhérents.

Vous recherchez un poste de gestionnaire de paie dans un environnement à l’échelle humaine, nous vous attendons pour venir compléter l’équipe. Nous travaillons avec des associations qui appliquent essentiellement les CCN Sport ou Animation.

Type de poste: CDI

Temps de travail: temps plein modulé

Rémunération: à partir de 2300 € bruts

Lieu: 7 rue du Gantelet – 51000 Châlons en Champagne, pas de déplacement à prévoir

Processus recrutement: échange téléphonique, entretien avec test paie

Prise de poste: à pourvoir dès que possible suivi d’une période d’intégration avec une formation aux logiciels de paie, aux 2 CCN principalement utilisées et la découverte de notre fonctionnement interne.

• Recueillir les variables de paie (échanges mails et téléphoniques);
• Produire et vérifier des bulletins de paie;
• Elaborer, vérifier et transmettre les déclarations sociales évènementielles, mensuelles et autres déclarations annuellesauprès des tiers ;
• Préparer, vérifier et transmettre les données fiscales annuelles;
• Garantir la conformité avec les réglementations légales en matière de paie et de droit social;
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour recueillir les éléments permettant de mener à bien ses missions;
• Générer la facturation en collaboration avec le service des ressources humaines;
• Répondre aux questions des adhérents concernant leur dossier et fournir un accompagnement de premier niveau en droit social.