Gestionnaire de Paie H / F

Brawo; Gentilly; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines à Gentilly recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour un poste en CDI axé sur la gestion de la paie. Le candidat idéal possède un Bac +2/3 en gestion ou ressources humaines et au moins 5 ans d'expérience. La maîtrise du logiciel Silae et des compétences en législation sociale sont essentielles. Le salaire proposé est compris entre 35K et 40K brut annuel selon l'expérience.

Qualifications

• Minimum 5 ans en gestion de paie en entreprise, idéalement en environnement multi-conventions.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail.

Responsabilités

• Production de la paie et contrôle des bulletins de salaire.
• Assurer les déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite).
• Suivi des contrats de travail et gestion des absences.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise d'Excel

Support technique

Formation

Bac +2 / 3 en paie, gestion ou RH

Outils

Silae

Description du poste

Missions principales

• Production de la paie
• Établir, contrôler et valider les bulletins de salaire sur Silae (multi-sites).
• Garantir la conformité aux évolutions légales, conventionnelles et réglementaires.
• Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Déclarations sociales et obligations légales
• Réaliser les DSN mensuelles et événementielles.
• Assurer les déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle).
• Conseil et accompagnement
• Apporter un support technique et réglementaire aux collaborateurs et managers.
• Répondre aux questions relatives à la paie et aux aspects sociaux.
• Administration du personnel
• Suivi des contrats de travail, avenants et absences (maladie, congés, AT / MP).
• Gestion des entrées et sorties des salariés.

Informations complémentaires

• Poste en CDI
• Salaire de 35-40K annuel brut selon profil et expérience

Compétences techniques

• Bac +2 / 3 en paie, gestion ou RH (type licence paie, DUT GEA, etc.).
• Minimum 5 ans en gestion de paie en entreprise, idéalement en environnement multi-conventions
• Maîtrise du logiciel Silae (paramétrages, automatisations, suivi DSN).
• Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail.
• Bonne maîtrise d\'Excel et des outils bureautiques.