Gestionnaire de paie (H / F)

Geodis; Genay; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la logistique recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe en Auvergne-Rhône-Alpes. Les responsabilités incluent le traitement des paies, la gestion des déclarations de charges sociales et le soutien à l'administration du personnel. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 en ressources humaines et plus de 5 ans d'expérience en paie. Ce poste offre l'opportunité de collaborer avec une équipe dynamique.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en paie.
• Capacité à contrôler et transmettre les états post paie.
• Compétences en administration du personnel.

Responsabilités

• Intégrer et saisir les éléments variables dans l'applicatif paie.
• Centraliser et traiter les demandes de régularisation.
• Établir les déclarations de charges sociales.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+2 RH paie

Description du poste

Entreprise :

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Description du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la région Auvergne Rhône-Alpes et rattaché(e) au Responsable Paie, vous intégrerez une équipe composée de 3 personnes.

Vous aurez pour mission d'assurer le traitement de la paie :

• Intégrer et saisir les éléments variables (maladie, acomptes, primes, heures supplémentaires) provenant du logiciel STS, après contrôle de cohérence, dans l'applicatif paie HR Access ;
• Centraliser et traiter les demandes de régularisation nécessaires au traitement de la paie
• Contrôler les éléments de paye ;
• Contrôler et transmettre les états post paie à la comptabilité ;
• Réaliser toute opération paie nécessaire lors des entrées / sorties des collaborateurs (STC, attestation, mutuelle) ;
• Contribuer aux activités d'administration du personnel (dossier prévoyance, saisie sur salaire) ;
• Informer des anomalies et difficultés rencontrées à son responsable.
• Établir les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles ; Contrôler et suivre la Déclaration Sociale Nominative
• Accompagner les Correspondantes RH du périmètre sur les problématiques liées à la paie ;

Description du profil :

Bac+2 RH paie minimum

Au moins 5 ans d'expérience en paie

Organisée, rigoureux et autonome