Gestionnaire de Paie H / F

TIWAZ CONSEIL; Gap; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en pleine croissance recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe soudée. Ce poste offre une opportunité d'évoluer dans un environnement agréable, tout en gérant un portefeuille clients diversifié. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel, tout en bénéficiant de l'appui d'un manager et de juristes pour les sujets techniques. Si vous êtes passionné par la comptabilité et souhaitez contribuer à un cabinet en développement, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail

Chèques vacances

Rémunération attractive

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
• Formation Bac+2 à Bac+5 dans la comptabilité ou les ressources humaines.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients multi-conventionnel.
• Établissement des bulletins de paie et documents de fin de contrat.
• Apport de conseils aux clients sur thématiques sociales/RH.

Connaissances

Gestion de portefeuille clients

Établissement des bulletins de paie

Déclarations et charges sociales

Conseils en thématiques sociales/RH

Administration du personnel

Formation

Bac+2 en comptabilité

Bac+5 en ressources humaines

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

TIWAZ Conseil, réseau d'indépendant spécialisé auprès des cabinets d'audit et d'expertise comptable vous propose des offres d'emploi en adéquation avec vos attentes professionnelles (expertise comptable, social, audit, et juridique).

A propos du poste :

Notre client, cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie H / F, en CDI.

Cabinet à taille humaine récemment créé et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE et PME de tous secteurs. Suite à un accroissement de son activité, il cherche à recruter.

En rejoignant ce cabinet dynamique et structuré vous vous assurez :

• D'Intégrer une équipe soudée et passionnée
• D'avoir une proximité managériale
• De vous épanouir dans un cadre de travail agréable et dans une bonne ambiance
• De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle

En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes :

• La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventionnel)
• L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
• Les déclarations et charges sociales
• Les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences
• La gestion de l'administration du personnel (congés, maladie, AT, etc.)
• L'apport de conseils aux clients sur toutes les thématiques sociales / RH

Pour les sujets plus techniques, vous aurez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec d'autres pôles également.

Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients afin de garantir une proximité importante à leurs yeux.

Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat !

• Rémunération attractive
• Horaires flexibles
• Télétravail
• Chèques vacances
• Logiciel SILAE

Profil recherché :

Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer ! Consciencieux et organisé dans vos tâches quotidiennes, vous appréciez la relation avec vos clients et souhaitez vous investir dans un cabinet en plein développement.

Le poste est ouvert à des profils de Gestionnaire paie junior souhaitant évoluer.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.