Gestionnaire de paie H / F

Interflora France; France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise internationale à taille humaine comme Gestionnaire de paie à Lyon. Vous serez responsable de la gestion des paies pour plusieurs sociétés, tout en participant à un projet de transformation technologique. Ce poste offre une rémunération attractive et de nombreux avantages, incluant du télétravail et une prise en charge des frais de transport.

Prestations

Télétravail jusqu'à 50%

Assurance santé familiale

Prise en charge des frais de transport

Accès gratuit à une place de parking

CSE avec chèques vacances et cadeaux

Réductions sur commandes Interflora

Qualifications

• Première expérience en traitement de paie requise.
• Capacité à travailler en équipe.
• Engagement dans le projet de transformation.

Responsabilités

• Gestion autonome des paies pour 3 sociétés (200 bulletins/mois).
• Administration du personnel et gestion des avantages sociaux.
• Participation à la migration du logiciel de paie.

Connaissances

Fiabilité

Autonomie

Curiosité

Outils

Nibélis

Cegedim

Description du poste

Vous souhaitez œuvrer pour une marque reconnue à l’ADN unique ? Rejoignez la Flower Team Interflora !

Rejoindre le Groupe Interflora c’est intégrer une entreprise internationale qui reste à taille humaine, experte du digital et dont la finalité rime avec émotion et authenticité.

Principale plateforme digitale européenne de fleurs et de cadeaux, notre groupe est présent dans six pays (France, Espagne, Portugal, Italie, Danemark et Suède), et dispose d’un portefeuille de marques complémentaires de premier plan, dont Cadeaux.com, la marque leader pour les cadeaux personnalisés.

Chaque jour, la mission de nos 300 collaborateurs et de notre réseau de 6 500 fleuristes indépendants est d’être présents pour les grandes et petites occasions, ou simplement pour le plaisir de faire fleurir un sourire !

Notre entreprise est leader incontesté sur tous ses marchés et Interflora bénéficie d'une notoriété de marque de 95 %. Notre activité est historiquement rentable, presque entièrement en ligne, et enregistre une forte croissance depuis plusieurs années.

Nous menons un vaste programme de transformation visant à moderniser l’offre, à déployer notre plateforme technologique et à devenir un leader en matière d'expérience client, tout en veillant à rendre notre activité plus responsable.

Dans ce projet passionnant, notre équipe RH France composée de 3 personnes au sein de la Direction des ressources humaines, recrute actuellement un Gestionnaire de paie H / F pour un CDD de 12 mois, basé au sein de notre siège à Lyon.

Votre mission :

Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies / mois (paie internalisée).

Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01 / 01 / 2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler en binôme avec une cheffe de projet paie expérimentée (externe détachée en support sur la migration) et de développer vos compétences projet !

Également, vous êtes garant(e) de l’administration du personnel, prenez en charge la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, transport, absences..) et êtes l’interlocuteur privilégié de nos collaborateurs sur ces sujets.

Enfin, au cours de cette mission très complète, vous serez amené(e) à produire des requêtes issues du logiciel de paie des fins de reportings RH (index égalité H / F, bilan social etc).

Vos responsabilités :

Gestion de la paie : Assurer la gestion autonome des paies mensuelles pour 3 sociétés (200 bulletins / mois, périmètre France, horaires de bureaux) :

• Saisie des EV, production et contrôle des bulletins
• Etablissement des STC et documents de fin de contrat
• Lancement des virements auprès de la Comptabilité (après validation DRH), préparation des OD de paies et justificatifs comptables
• Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et sociales
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.)
• Être l’interlocuteur des collaborateurs sur les questions de paie

Administration du personnel : Être garant du bon suivi administratif des collaborateurs avec l’aide de l’Alternante RH, de leur entrée à la sortie de l’entreprise :

• Assurer le suivi des absences, des congés et des arrêts maladie
• Organiser les visites médicales et suivre les dossiers médicaux
• Gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, TR, transport,..)
• Gestion de la campagne de participation en support avec notre prestataire bancaire
• Être l’interlocuteur privilégié de nos collaborateurs sur ces sujets.

Données RH : En vous appuyant sur les requêtes issues du logiciel de paie, vous générez des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance RH (turnover, taux d'absentéisme, etc.), et des requêtes ad-hoc sur les données de salaire pour faciliter la prise de décision RH

Participation à la migration du logiciel de paie (Nibelis à Cegedim) prévue le 01 / 01 / 2026

Une cheffe de projet expérimentée est dédiée sur ce projet de migration.

Sous son pilotage, vous participez aux ateliers, faites le lien entre le logiciel actuel et le nouveau, participez activement à la phase de recettage et de mise en production.

Votre profil :

• Vous avez impérativement une première expérience en traitement de paie (internalisée ou externalisée) et êtes reconnu(e) pour votre fiabilité.
• Vous êtes autonome, dégourdi(e) et curieux(se).
• Vous aimez travailler en équipe dans une entreprise à taille humaine, au contact des collaborateurs.
• La connaissance des logiciels Nibélis ou Cegedim est un plus.

Au-delà, nous recherchons une personne engagée, dotée d’un esprit agile et qui souhaite s’inscrire dans notre projet de transformation.

Le poste est basé à Lyon (France).

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Interflora c’est avant tout :

• Intégrer un Groupe de renommée internationale à taille humaine
• Evoluer dans un secteur d’activité passionnant où le « faire plaisir » et la satisfaction client sont au cœur des préoccupations
• Participer à un projet de transformation et de consolidation européenne excitant et créateur de défis dans vos missions au quotidien
• Rémunération attractive, constituée d’un salaire fixe et d’une part variable individuelle et collective
• Un dispositif d’épargne salarial très avantageux (pour 2023, cela représentait 3 mois de salaire)
• En complément de votre rémunération, vous bénéficierez de nombreux avantages :
• Du télétravail jusqu’à 50% de votre temps de travail (après une période d’intégration)
• 2 choix dans l’assurance santé familiale
• Des locaux idéalement placés au cœur de Lyon (3ème arrondissement) et un accès gratuit à une place de parking pour votre voiture ou votre vélo
• Une prise en charge à 50% de vos frais d’abonnement transport
• De nombreux avantages via le CSE (chèques vacances, chèques cadeau etc)
• Des réductions sur vos commandes Interflora & Cadeaux.com

Déroulement du processus de recrutement :

Après une phase de préqualification, vous serez amené(e) à rencontrer Clara, notre Responsable RH France ainsi que Mathilde, DRH.

Nous sommes particulièrement heureux de recevoir des candidatures provenant d'horizons divers.

Prêt(e) à planter une nouvelle graine sur votre chemin professionnel ?

• N’attendez plus, transmettez-nous votre candidature !

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Gestionnaire Paie • Lyon, Canton de Lyon; Arrondissement de Lyon; Rhône (69); Rhône-Alpes, France