Gestionnaire de paie H/F

Winsearch; Étaples; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée recherche un gestionnaire de paie pour gérer les bulletins, contrats et veilles sociales. Vous bénéficierez d'une rémunération comprise entre 26000€ et 34000€ brut annuel, basée sur votre expérience. Ce poste exige un diplôme BAC+2 minimum et au moins 3 ans d'expérience dans le domaine.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.
• Au moins 3 ans sur des portefeuilles multi-conventionnels.

Responsabilités

• Produire les bulletins de paie.
• Gérer les contrats de travail.
• Réaliser des veilles sociales.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Réactivité

Formation

BAC+2 en paie (DUT, BTS, Licence Pro)

Description du poste

Description du poste

Vos missions sur ce poste:


Vous travaillerez en collaboration avec un gestionnaire de paie confirmé, et vous serez chargé des missions suivantes:
Produire les bulletins de paie
Gérer les contrats de travail
Gérer les affiliations de mutuelle/la prévoyance.
Effectuer les soldes de tout compte
Etablir les DSN
Réaliser des veilles sociales


Le niveau de rémunération est établi entre €26000 - €34000 annuel brut, variable selon votre expérience et votre autonomie sur le poste.

Profil du candidat

Le profil recherché:


Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 minimum en paie (DUT, BTS, Licence Pro), et bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.

Rigoureux/rigoureuse, fiable et réactif, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des portefeuilles multi-conventionnels.


Intéressé(e)? Candidatez sans plus attendre! Nous vous garantissons la confidentialité de votre démarche.