Gestionnaire de paie H/F

Winsearch; Épron; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de paie pour assurer la gestion complète des paies de divers clients. Le candidat idéal dispose d'une formation en gestion de la paie et d'une expérience d'au moins deux ans, avec de solides compétences en législation sociale et un sens aigu du service client. Le poste offre un bon cadre de travail, des opportunités de formation et un environnement collaboratif.

Prestations

Cadre de travail agréable

Opportunités d'évolution

Équipe conviviale et collaborative

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet comptable.
• Rigueur, autonomie, et bon sens du service client.
• Discrétion et confidentialité essentielles.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie (saisie, calcul, bulletins, déclarations).
• Suivi des congés, absences et gestion du personnel.
• Relations avec organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite).

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise des outils bureautiques

Service client

Rigueur

Autonomie

Formation

BAC+2 à BAC+5 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines

Outils

Logiciels de paie

Excel

Description du poste

Description du poste

Vos missions :En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour le compte de plusieurs clients (TPE/PME). Vos principales missions seront les suivantes :

La gestion de la paie de A à Z (saisie des éléments variables, calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, etc.).

Le suivi des congés, absences, et autres éléments liés à la gestion du personnel.

La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.).

La veille juridique en matière de législation sociale et fiscale.

L'accompagnement et conseil auprès des clients du cabinet sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des ressources humaines.

La préparation des bilans sociaux et des reporting RH.

Profil du candidat

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines.

Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 années en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet comptable.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de paie) et avez une bonne connaissance de la législation sociale.

Vous êtes rigoureux, autonome, et doté d'un excellent sens du service client.

La discrétion et la confidentialité sont des valeurs qui vous sont chères.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Un cadre de travail agréable, dynamique et bienveillant.

Des opportunités d'évolution et de formation continue.

Une équipe conviviale et collaborative.

Candidature :Si vous êtes intéressé par ce poste, merci d'envoyer votre CV !