Gestionnaire de paie - H/F

Ec Partenaire; Entzheim; Hybrid; EUR 32,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Épargne salariale

Mutuelle avantageuse

Management de proximité

Charte télétravail

Mobilité professionnelle ou géographiq

Avantages CSE et teambuilding

Job summary

EC PARTENAIRE, cabinet d’expertise comptable indépendant, recherche un profil paie et droit social pour gérer un portefeuille multi-conventions et les déclarations sociales.

Vous maîtrisez les techniques de paie, la législation sociale et les outils associés, travaillez en équipe avec rigueur et confidentialité, et vous adaptez aux évolutions légales. Rémunération attractive et télétravail possible.

Qualifications

• Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale.
• Recherche une première expérience en paie en cabinet.
• Rigueur, organisation et gestion des échéances.
• Confidentialité et sens du service.
• Aisance relationnelle et travail d'équipe.

Responsibilities

• Gestion en autonomie d’un portefeuille clients multi-conventions.
• Établissement des bulletins de paie mensuels et événements de paie.
• Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales…).
• Suivi administratif du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants.
• Conseil courant en droit social auprès des clients.
• Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles.

Skills

Maîtrise paie

Législation sociale

Outils paie

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Relation client

Esprit d'équipe

Adaptabilité

SILAE

Education

Bac+2/3 en comptabilité

Tools

SILAE

Job description

EC PARTENAIRE est un cabinet d’expertise comptable indépendant et à taille humaine, organisé en pôles spécialisés pour offrir un accompagnement complet : comptabilité, fiscalité, social, audit et conseil. Proches de nos clients, nous privilégions la disponibilité, la technicité et l’accompagnement personnalisé, grâce à une équipe d’experts engagés auprès d’entreprises de secteurs variés.

Rejoindre EC PARTENAIRE, c’est intégrer une structure où l’esprit d’équipe, l’autonomie et la montée en compétences occupent une place centrale.

Description des missions

• La gestion en autonomie d’un portefeuille clients multi-conventions
• L’établissement des bulletins de paie (mensuels, événements de paie)
• La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales…)
• Le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants
• Le conseil courant en droit social auprès des clients
• La veille sociale et l’application des évolutions légales et conventionnelles

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en comptabilité, gestion, RH ou droit, vous disposez d'une première expérience confirmée en paie, au sein d’un cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise des techniques de paie, de la législation sociale et des outils associés
• Rigueur, sens du détail, organisation, capacité à prioriser et à gérer les échéances.
• Respect absolu de la confidentialité, intégrité, sens du service.
• Adaptabilité, posture professionnelle, aisance relationnelle et goût du travail d'équipe.
• La connaissance de l'outil SILAE est un véritable atout
• Bonne relation client

Vous appréciez l’autonomie tout en aimant travailler en équipe et souhaitez continuer à développer vos compétences

Rémunération

Rémunération attractive comprise entre 32K et 35K selon profil et expérience.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons un poste enrichissant avec de nombreux avantages :

• Tickets restaurants, épargne salariale et mutuelle avantageuse
• Management de proximité et équipe de direction disponible et à l’écoute
• Environnement stimulant favorisant le développement des compétences
• Charte télétravail
• Opportunités de mobilité professionnelle ou géographique
• Avantages CSE et événements réguliers de teambuilding (afterworks, activités…)