Gestionnaire de paie (H / F)

ADMR 59; Englos; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ADMR 59, un acteur clé de l'aide à domicile, recrute un Gestionnaire de paie en CDI. Le poste comprend la gestion complète du cycle de paie pour plusieurs associations, avec des responsabilités variées telles que le traitement des bulletins de salaire et la gestion des déclarations sociales. Nous recherchons un candidat dynamique, autonome et rigoureux, titulaire d'un Bac+2 en gestion de la paie et ayant une expérience significative dans le domaine.

Prestations

Télétravail (2 jours par semaine)

Titres-restaurant pris en charge à 50%

Ambiance de travail agréable

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissance appréciée de la convention collective BAD.
• Capacité à travailler en équipe et à assurer la confidentialité.

Responsabilités

• Assurer le cycle complet de paie pour 8 à 10 associations.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles.
• Accompagnement quotidien des associations sur la gestion de la paie.

Connaissances

Gestion du cycle de paie

Connaissance du droit du travail

Dynamisme

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+2 gestionnaire de paie

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Notre métier : accompagner à domicile les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les familles, pour les aider dans leur vie quotidienne.

Vous êtes dynamique ? Vous souhaitez intégrer un emploi qui a du sens au sein d’une structure à forte utilité sociale ?

N’hésitez plus, rejoignez le 1er réseau associatif du service à la personne.

GESTIONNAIRE DE PAIE | CDI - Temps plein ou possibilité d'un temps partiel à 80 % (H / F)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un() Gestionnaire de paie pour renforcer notre équipe paie & facturation.

Vous assurez la gestion complète du cycle de paie pour un portefeuille d’environ 8 à 10 associations locales :

Votre rôle au sein du service :

Assurer le cycle complet de paie : traitement des éléments variables, édition et contrôle des bulletins de salaire (environ 300 par mois), jusqu'à leur transmission, dans le respect des règles et délais,

Enregistrer les contrats de travail (embauches, avenants, fins de contrat), en conformité avec les procédures internes,

Gérer les absences et événements particuliers : arrêts maladie, maternité, accident du travail, etc.,

Réaliser les déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN) et assurer les échanges avec les organismes concernés,

Assurer un accompagnement quotidien aux associations de votre portefeuille, en répondant à leurs questions relatives à la paie, à la gestion contractuelle et à la législation sociale,

Contribuer à la dynamique d'amélioration continue des outils et procédures RH,

Participer à la facturation des prestations aux bénéficiaires.

Vos avantages en rejoignant nos équipes :

Destemps d’échanges en réunion d’équipe

Une ambiance de travail agréable

Une possibilité de télétravail (2 jours par semaine)

Titres-restaurant pris en charge à hauteur de 50% par l’employeur

Un réseau orienté sur la recherche d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 gestionnaire de paie ou domaine similaire

Vous avez une expérience de 3 ans dans un poste similaire

Connaissance de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) appréciée

Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale en vigueur

Vous maîtrisez l’outil informatique

Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations

Vous êtes dynamique, autonome et saurez vous intégrer au sein d’une équipe

Vous êtes rigoureux, méthodique, consciencieux et avez un esprit logique

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