Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Eckbolsheim; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de paie, de la gestion administrative du personnel et fournirez des conseils en droit social. Nous proposons un cadre de travail moderne, une rémunération attractive, des avantages sociaux ainsi que des perspectives d'évolution au sein du cabinet.

Prestations

Rémunération attractive

Primes

Formation continue

Accompagnement dans la montée en compétences

Qualifications

• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Discrétion professionnelle requise.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins.
• Gestion administrative du personnel, y compris contrats et soldes de tout compte.
• Conseil de premier niveau en matière de droit social.

Connaissances

Maîtrise des outils de paie

Rigueur

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum)

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie (portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins).
• Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte.
• Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements).
• Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social.
• Veille sociale et participation à l'amélioration des outils et procédures internes.

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum).
• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie.
• Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre logiciel équivalent).
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail bienveillant, moderne et évolutif.
• Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux.
• Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences.
• De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet.