GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

TN France; Déville-lès-Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Déville-lès-Rouen. Ce rôle essentiel implique la gestion de la paie pour environ 300 employés, le contrôle des données sociales, et la conformité légale. Vous serez responsable de la coordination des tâches de paie, du traitement des anomalies, et de la gestion de l'administratif lié aux arrêts de travail. Si vous avez une solide expérience en paie et maîtrisez des outils comme CEGID et Octime, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise les ressources humaines et fait une réelle différence dans le domaine de l'emploi.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Connaissances en CEGID et Octime sont un plus.

Responsabilités

• Assurer la production de 300 bulletins de paie mensuels.
• Gérer les anomalies des variables de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de CEGID

Connaissance d'Octime

Contrôle des données sociales

Reporting lié à la paie

Formation

Bac+2

Outils

Octime

CEGID

Description du poste

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F, Déville-lès-Rouen

SOS Intérim

Déville-lès-Rouen, France

Poste : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Description

Nous recherchons pour un client un/une GESTIONNAIRE DE PAIE H/F sur le secteur de Déville-lès-Rouen, avec pour mission principale le traitement de la paie.

Vous serez chargé(e) de :

1. Assurer et coordonner les tâches de production de paie (environ 300 bulletins mensuels)
2. Traiter les anomalies des variables de paie dans Octime
3. Gérer l'administratif lié aux arrêts de travail
4. Gérer le suivi des AEN
5. Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales (déclarations URSSAF, PRÉVOYANCE, RETRAITE...)
6. Assurer le reporting lié à la paie
7. Veiller à la conformité légale et à la mise à jour des procédures
8. Garantir la tenue du dossier individuel des salariés
9. Gérer l'administratif réglementaire lié à la gestion du personnel
10. Suivre les effectifs
11. Participer à l'élaboration de documents obligatoires pour le CSE

Profil candidat :

• Connaissance de CEGID et Octime
• Bac+2 serait un plus

Expérience :

Expérience de 5 ans en paie

Description de l'entreprise

Experts en Richesses Humaines depuis 1967, SOS Intérim met les femmes et les hommes au cœur de l'emploi.