Gestionnaire de paie H/F

TN France; Crossac; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de l'établissement de la paie pour un portefeuille de 400 bulletins par mois, tout en assurant la conformité avec les déclarations administratives et sociales. Vous aurez également l'opportunité de conseiller vos clients sur des questions de droit social. Ce poste vous permettra de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et où vous contribuerez à la réussite de l'entreprise. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie pour un portefeuille de 400 bulletins.
• Compétences en droit social et gestion administrative des employés.

Responsabilités

• Établissement de la paie et des déclarations administratives.
• Gestion de l'entrée et de la sortie des salariés.
• Conseil en matière de droit social à vos clients.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Saisie dans le logiciel de paie

Contrôle des éléments variables

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en droit social

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons donc un Gestionnaire de Paie H/F à Saint-Herblain (44).

Vous assurez les missions suivantes :

· Etablissement de la paie et des déclarations administratives d'un portefeuille de 400 bulletins par mois, des déclarations sociales et attestations,

· Gestion de partie administrative de l'entrée du salarié à sa sortie,

· Collecte et contrôle des éléments variables, saisie dans le logiciel de paie,

· Collecte et contrôle des éléments issus des plannings,

· Actualiser les situations contractuelles des salariés,

· Préparer et réaliser la paie dans son intégralité dans un univers multi-conventions collectives,

· Gestion des travaux annexes à la paie,

· Conseil en matière de droit social à vos clients.