Gestionnaire de paie H/F

Winsearch - Rouen AEC; Coutances; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable dynamique situé à Coutances recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour gérer la paie de ses clients. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de paie, du conseil RH et de la conformité législative. Une expérience en gestion de la paie et des compétences en communication sont indispensables. Rejoignez une équipe ambitieuse et en pleine croissance.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et en conseils RH.
• Connaissance des déclarations sociales et fiscales.
• Capacité à travailler avec des clients variés (TPE/PME).

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie et gestion des variables.
• Accompagnement des clients dans la gestion de leur personnel.
• Suivi des évolutions législatives sociales.

Description du poste

Qui sommes-nous ? Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans la détection des talents pour des entreprises ambitieuses. Actuellement, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F talentueux pour l'un de nos clients, un cabinet comptable dynamique et en plein développement situé à Coutances (50100).

A propos du poste :

Votre mission, si vous l'acceptez : en tant que gestionnaire de paie au sein de ce cabinet comptable, vous serez responsable de la gestion précise et rigoureuse de la paie pour plusieurs clients (TPE/PME). Vous serez un partenaire clé, offrant des solutions adaptées à leurs besoins.

Voici vos principales responsabilités :

1. Gestion complète des paies : Élaboration des bulletins de paie, gestion des variables, cotisations, déclarations sociales, en garantissant la conformité et la précision.
2. Conseil RH : Accompagnement des clients dans la gestion de leur personnel : absences, congés, contrats, etc., en apportant votre expertise pour optimiser leur organisation.
3. Veille juridique : Suivi des évolutions législatives sociales et anticipation des changements pour assurer la conformité de vos clients.
4. Déclarations sociales : Envoi des déclarations sociales et fiscales, en veillant à leur exactitude et à leur respect des délais.
5. Reportings personnalisés : Fourniture de reportings détaillés pour aider les clients à mieux comprendre leur gestion des ressources humaines.

Profil recherché :