Gestionnaire de paie H/F

TN France; Coulaines; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Collaborateur Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à Coulaines. Dans ce rôle, vous serez en charge de l'établissement des bulletins de paie, de la gestion des déclarations sociales et de la rédaction des contrats de travail. Si vous êtes passionné par le droit social et que vous avez une première expérience en cabinet d'expertise comptable, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure à taille humaine qui valorise la proximité avec ses clients et favorise un environnement de travail collaboratif.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2 minimum, idéalement complété par une licence gestionnaire de paie.
• Première expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable.

Responsabilités

• Établir des bulletins de paie et gérer la déclaration des charges sociales.
• Créer des dossiers de paie et assurer l'affiliation aux régimes obligatoires.

Connaissances

Gestion de paie

Droit social

Rigueur

Relationnel

Formation

BAC+2 (BTS ou DUT)

Licence gestionnaire de paie

Description du poste

Chez VDL Conseil, nous proposons un accompagnement spécifique à chacun de nos clients, de la création à la cessation de leur activité, que ce soit en comptabilité, gestion sociale, retraite, prévoyance, droit du travail, gestion patrimoniale, ressources humaines, management.

VDL Conseil, c’est :

• 27 sites à taille humaine en région IDF-Centre-Ouest
• 330 collaborateurs spécialisés
• 8100 clients

La taille de nos équipes et de nos cabinets : nous tenons à ce que nos cabinets soient à taille humaine pour garantir une proximité avec nos clients et des échanges facilités entre collaborateurs.

Notre cabinet de Coulaines se développe et cherche à renforcer son équipe. Nous recherchons un Collaborateur Gestionnaire de paie.

En étroite collaboration avec le responsable d’équipe paie, vos principales missions consisteront à :

1. Établir des bulletins de paie
2. Gérer la déclaration des charges sociales
3. Créer des dossiers de paie
4. Assurer l’affiliation aux régimes obligatoires et aux caisses
5. Récupérer les éléments variables de paie
6. Vérifier la conformité avec la convention collective
7. Fournir un conseil social de premier niveau
8. Rédiger des contrats de travail

En fonction des demandes clients et des besoins du cabinet, d’autres missions pourront également être confiées.

Votre profil

Titulaire d’un BAC+2 minimum, tel qu’un BTS ou DUT, idéalement complété par une licence gestionnaire de paie, vous disposez d’une bonne connaissance technique et d’un intérêt pour le droit social et la paie.

Vous avez une première expérience d’au moins 2 ans acquise en cabinet d’expertise comptable.

Reconnu pour votre rigueur, votre sens de la priorisation et votre excellent relationnel, vous correspondez à ce profil ?