Gestionnaire de paie (H/F)

V and B SAS; Château-Gontier; Hybrid; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation bénéficices et titres-餐t

Titres restaurant

CSE attractif

Job summary

Le groupe V and B SAS recrute un/une Responsable Paie et Administration du personnel pour superviser la paie et les dossiers du personnel des sociétés du groupe, basé au siège de Château-Gontier (53).

Vous maîtrisez les outils paie (Silae, Kelio, Combo), avez au moins 2 ans d’expérience et savez garantir fiabilité, confidentialité et relationnel avec les salariés.

Qualifications

• Formation supérieure BAC+3 et expérience confirmée sur une fonction similaire.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Maîtrise de la paie impérative (minimum 2 ans).
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles exigées.
• Poste CDI au siège à Château Gontier (53).

Responsibilities

• Gérer la paie et les charges sociales (collecte, saisie, contrôle, solde de tout compte).
• Gérer les formalités contractuelles et le suivi des affiliations et cotisations pour la mutuelle et la prévoyance.
• Gérer les titres restaurant : calcul des droits, commandes, contrôle.
• Intervenir sur le paramétrage de premier niveau des logiciels RH et extraire/ analyser les données.
• Inform er et conseiller les salariés, servir de relais avec les tiers (CPAM, médecine du travail, mutuelle, OPCO).

Skills

Gestion de paie

Administration du personnel

Rédaction et communication

Maîtrise informatique

Relationnel

Education

BAC+3 minimum

Tools

Silae

Kelio

Combo

Job description

Le groupe V and B, c’est bien plus qu’un réseau de 300 cave-bars à travers la France ! Avec une brasserie, des vignobles, des cafés festifs (Levrette Café) et un festival d'envergure national, le V and B Fest’, on a de quoi vibrer ! Avec plus de 40 métiers variés, nos équipes, engagées et passionnées, évoluent au cœur d'un écosystème dynamique et audacieux.

Rattaché(e) à la Responsable Administration du personnel et Paie, vous interviendrez dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel de l'ensemble des sociétés du groupe.

Pour cela, voici les missions qui vous seront confiées :

Gestion de la paie et des charges sociales

• Etablir la production de la paie (collecte, saisie et contrôle des éléments variables, solde de tout compte)
• Suivre et mettre à jour la gestion des temps
• Etablir, contrôler et suivre les déclarations sociales et les écritures comptable de paie

Administration du personnel

• Gérer les formalités contractuelles(rédaction de contrats de travail, avenants, DPAE, départ...)
• Gérer le suivi des affiliations, radiations et cotisations pour la mutuelle et la prévoyance
• Gérer les titres restaurant : calcul des droits, commandes, contrôle

Support informatique

• Intervenir sur le paramétrage de premier niveau : gestion des logiciels (kelio, combo, silae)
• Extraire et analyser les données (indicateur RH, exports de données)
• Gérer les anomalies avec le support

Communication, relationnel et accompagnement

• Informer et conseiller les salariés
• Etre le relai avec les tiers (échanges quotidiens avec la CPAM, médecine du travail, les organismes de prévoyances/mutuelle, OPCO etc)
• Intervenir en tant que relai RH pour les communications ascendantes et descendantes

Profil

• Issu(e) de formation supérieure (BAC+3), vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction similaire.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Maîtrise de la gestion de paie impérative (minimum 2 ans).
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles exigées.

Vous souhaitez vous impliquer et vous épanouir dans une ambiance conviviale et motivée ? Si rigueur, discrétion, aisance relationnelle, autonomie sont des qualités qui vous caractérisent, alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe !

Poste en CDI à pourvoir dès maintenant au siège basé à Château Gontier en Mayenne (53)

Rémunération fixe + gratification annuelle

Participation aux bénéfices, titres restaurant, cse attractif

Télétravail possible, Travail sur 4,5 jours après la période d'essai
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.