Gestionnaire de Paie H / F

Conquisitor; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Charenton-le-Pont. Vous serez autonome sur un portefeuille de 40 dossiers, prenant en charge la gestion complète de la paie, les suivis des absences et les déclarations sociales. Une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable et des compétences en législation sociale sont requises. Ce poste demande rigueur et sens du service.

Qualifications

• Expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable requise.
• Connaissances approfondies des conventions collectives.
• Capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour 40 dossiers.
• Suivi des absences et congés.
• Préparation des déclarations sociales mensuelles.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de la législation sociale

Rigueur

Confidentialité

Sens du contact

Formation

BTS en Gestion de la Paie ou équivalent

Licence en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Récapitulatif du poste : - Localisation : Charenton-le-Pont - Portefeuille : 40 dossiers en multi conventions - 400 paies - Logiciel : SILAE Les candidatures sans expérience en cabinet d'expertise comptable ne seront pas étudiées. Conquisitor est un cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers de l'Audit & de l'Expertise Comptable. Notre client, un cabinet comptant une quinzaine de collaborateurs, est actuellement à la recherche d'un(e) : Gestionnaire de Paie H / F Au sein d'une équipe de 3 personnes vous serez en total autonomie sur votre portefeuille. Vous prendrez en charge 40 dossiers soit 400 paies en multi convention. Vos tâches seront les suivantes : - La gestion complète de la paie (collecte des éléments variables, établissement des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales) - Le suivi des absences et des congés (maladie, maternité) - La préparation et la gestion des déclarations sociales mensuelles (DSN) - Le conseil et l'accompagnement des clients sur les aspects liés à la paie, la gestion des contrats de travail et la réglementation sociales - Veille Juridique et Sociale.

Si vous êtes dynamique, curieux(se) et avez l'esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous. La rigueur, la confidentialité, le sens du contact et du service sont des qualités souhaitées pour intégrer ce cabinet dynamique. Vous avez des connaissances approfondies de la législation sociale et des conventions collectives et vous justifiez de 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Une formation en Gestion de la Paie ou RH (BTS, Licence ou équivalent) et une première expérience réussi en cabinet d'expertise comptable sont attendue.