GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

AGRI CONSEIL; Chambray-lès-Tours; Sur place; EUR 31 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation agricole recherche un(e) gestionnaire de paie pour réaliser les bulletins et déclarations sociales, en collaboration avec d'autres gestionnaires. Vous devez posséder une formation pertinente et une expérience d'au moins 5 ans, de préférence dans le secteur agricole. La rémunération est de 31 000 à 33 000 euros par an, avec des avantages tels qu'un ordinateur portable et des tickets restaurant.

Prestations

Ordinateur portable

Titre restaurant

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation en Paie/Comptabilité/Ressources Humaines.
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum en gestion de paie.
• Avoir un excellent sens de la relation client.

Responsabilités

• Réaliser les bulletins de paie en saisissant les éléments variables.
• Vérifier la conformité des bulletins de paie avec la réglementation.
• Réaliser les déclarations sociales des bulletins de salaire.

Connaissances

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Établir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

ISAPAYE

Description du poste

Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie afin de contribuer au développement de notre pôle régional Conseil, Services et Emploi, au sein de notre structure « Agri Conseil ».Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec la Responsable du service paie ainsi que l'équipe des gestionnaires de paie et des juristes en droit social.Missions :- Réaliser les bulletins de paie avec la saisie des éléments variables (heures supplémentaires, absence, congés payés, maladie.) ;- Vérifier que les bulletins de paie sont réalisés conformément à la réglementation sociale, aux différentes conventions collectives et aux accords d'entreprise ;- Réaliser les déclarations sociales découlant des bulletins de salaire (DSN) ;- Réaliser le suivi administratif des dossiers paie ;- Répondre aux diverses questions et conseiller les adhérents du service paie.Aptitudes professionnelles :Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la relation client et la qualité de service rendu font partie intégrante de vos valeurs.Votre rigueur, votre flexibilité et votre capacité à travailler dans un collectif sont des atouts solides pour ce poste.Formation / Expérience :Vous êtes diplômé(e) d'une formation Paie/Comptable/Ressources Humaines.Vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 années minimum en qualité de gestionnaire de paie, idéalement acquise dans un environnement agricole ou en cabinet comptable.La connaissance du logiciel ISAPAYE est un plus.Rémunération :De 31000€ à 33000€ en fonction de l'expérience et du profilAvantages divers : ordinateur portable, titre restaurant.Engagement :Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée temps plein, basé à Chartres (28 - Eure et Loir) ou à Chambray les Tours (37- Indre et Loire), selon votre disponibilité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Etablir un bulletin de paie
• Gestion de la paie

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

10 à 19 salariés

La FNSEA Centre-Val de Loire et les FNSEA départementales (FNSEA 37, FNSEA 18, FNSEA 41, FNSEA 28) sont des syndicats professionnels agricoles qui représentent et défendent les intérêts des agriculteurs. Engagés au service du secteur agricole, ces syndicats accompagnent les exploitants dans la gestion de leurs exploitations, la défense de leurs droits et le développement d'une agriculture durable et compétitive.Mme Magalie HAUTEFEUILLE

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