Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Cergy; Sur place; EUR 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le secteur des matériaux de construction en tant que Gestionnaire de paie. Vous serez responsable de la gestion de la paie, du lien avec les organismes sociaux et de l'optimisation des processus de paie. Profitez d'un cadre stimulant avec des valeurs humaines et des avantages attractifs.

Prestations

13ème mois

Avantages CSE

Ordinateur professionnel

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie requise.
• Capacité à traiter les éléments variables de paie.

Responsabilités

• Saisir les fiches salariés et les éléments variables de paie.
• Gérer les arrêts de travail et établir les dossiers de prévoyance.

Connaissances

Gestion de la paie

Contrôle des bulletins de paie

Gestion des arrêts de travail

Description du poste

Marre de vous sentir mis dans une case ? Rassurez-vous, nous aussi ! Vous ne savez pas où vous serez dans 5 ans ? Rassurez-vous, nous non plus ! Chez Expectra, soyez vous-même, aligné avec vos valeurs et vos envies. Nous voulons vous rencontrer, avec vos forces et vos faiblesses, pour inventer ensemble VOTRE prochaine histoire professionnelle.

En tant qu'experts en Ressources Humaines et Droit du travail, nous mettons notre savoir-faire à votre service pour trouver votre prochain challenge professionnel.

Notre client, basé à CERGY, est spécialisé dans les matériaux de construction.

Comment venir travailler ?

• Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking.
• En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Notre client, leader de son secteur, met un point d'honneur à insuffler une forte culture d'entreprise basée sur des valeurs humaines et un bien-être des salariés à toutes les strates de son organisation.

Prêt(e) à optimiser les processus de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?

Rejoignez une équipe dynamique pour gérer efficacement la paie et assurer le lien entre l'entreprise et les organismes sociaux, dans un cadre stimulant.

• Saisir les fiches salariés et les éléments variables de paie, contrôler les bulletins de paie et gérer les DSN
• Calculer les primes annuelles, traiter les acomptes, avances sur frais, et gérer les soldes de tout compte
• Gérer les arrêts de travail, établir les dossiers de prévoyance, et suivre les affiliations avec les caisses d'assurance maladie et de retraite

Les modalités pour ce poste :

• Contrat : Intérim
• Durée : 7 mois
• Salaire : 35 490 euros/an

Les avantages :

• 13ème mois
• Avantages CSE
• Ordinateur professionnel
• Restaurant d'entreprise

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.