Gestionnaire de Paie H/F

TN France; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Caluire-et-Cuire. Ce poste offre une rémunération compétitive et des perspectives d'évolution grâce à un plan de carrière solide. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille client diversifié, de l'établissement des bulletins de salaire, et de l'accompagnement en droit social. Avec un environnement de travail convivial et peu de turnover, vous bénéficierez de formations internes et d'une ambiance agréable. Si vous êtes passionné par la paie et souhaitez évoluer dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formations internes

RTT

Séminaires réguliers

Ambiance conviviale

Qualifications

• Expérience minimum de 5/6 ans en cabinet dans des fonctions similaires.
• Formation en paie (BTS, Licence, etc.) requise.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille client diversifié.
• Établissement des bulletins de salaire et charges sociales.
• Accompagnement des clients en droit social.

Connaissances

Gestion de portefeuille client

Droit social

Établissement des bulletins de salaire

Déclarations de charges sociales

Formation

BTS en paie

Licence en paie

Outils

Silae

Description du poste

Le job

En bref : CDI - CALUIRE ET CUIRE - GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - 32K€ / 38K€ brut annuel - Poste évolutif (le cabinet propose un réel plan de carrière).

Adsearch LYON, division Expertise & Social, recrute, dans le cadre du développement du cabinet, pour un cabinet d’expertise comptable ; un Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Caluire et Cuire (69).

Ce cabinet d’expertise comptable bénéficie de plusieurs implantations sur le territoire français, il compte aujourd’hui près de 140 collaborateurs, dont 60 collaborateurs sur Lyon + 10 Experts comptables associés.

Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille client diversifié. Les missions seront les suivantes :

1. L’établissement des bulletins de salaire
2. L’établissement des charges sociales périodiques, DSN, etc.
3. Les déclarations d’embauche, affiliations aux organismes, déclarations de sinistre, etc.
4. La veille sociale
5. En tant qu’interlocuteur sur la partie sociale, vous accompagnez vos clients en droit social, notamment la rédaction de contrats de travail et la gestion des ruptures de contrat.

Le profil

Vous disposez, en cas de besoin, d’un expert en droit social ainsi que de fonctions supports facilitant votre quotidien.

Issu d'une formation en paie (BTS, Licence, etc.), vous justifiez d’une expérience minimum de 5/6 ans en cabinet dans des fonctions similaires et auprès d’une clientèle diversifiée.

Le poste est à pourvoir au plus vite. Il offre des perspectives d’évolution avec un réel plan de carrière.

Vous bénéficierez de nombreuses formations en interne.

Logiciel : Silae

Temps de travail : 37,5 heures + 10/11 jours de RTT

La rémunération proposée, en fonction de l’expérience, se situe entre 38K€ et 45K€ brut annuel, plus divers avantages.

Le cabinet est en plein développement dans un environnement jeune et dynamique. L’intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs sont prioritaires. Peu de turnover, ambiance conviviale.

Séminaires réguliers / Très bonne ambiance