Gestionnaire de paie H/F

WINSEARCH - Toulouse AEC; Cahors; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

WINSEARCH, spécialiste en recrutement, est à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé H/F à Cahors pour renforcer une équipe dans un cabinet en pleine croissance. Le poste implique la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel, les productions de bulletins et diverses missions RH. Nous recherchons un professionnel expérimenté avec des compétences en matière de paie, désireux de construire des relations de confiance avec les clients.

Qualifications

• Personne de confiance, avenante et professionnel(le) expérimenté(e).
• Sols connaissances techniques en gestion de la paie.
• Expérience dans le domaine de la paie recommandée.

Responsabilités

• Former une équipe pour gérer un portefeuille d'environ 40 dossiers.
• Produire des bulletins de paie et effectuer des déclarations sociales.
• Gérer des missions RH simples et formalités liées à l'embauche.

Connaissances

Confiance

Relation client

Compétences techniques

Description du poste

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable, vous accompagne pour identifier un poste et un environnement de travail qui vous correspondent.

A propos de l'entreprise :

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable, vous accompagne pour identifier un poste et un environnement de travail qui vous correspondent.

A propos du poste :

Vous venez de débuter votre carrière dans le domaine de la paie et souhaitez rejoindre le cabinet d'expertise de demain ? Cela tombe bien, nous vous aidons à trouver votre prochaine opportunité !

Notre client, un cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie confirmé H/F, en CDI à Cahors (46000). Créé il y a plus de 20 ans et en pleine croissance, le cabinet possède un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs.

Votre rôle :

• Former une équipe avec la responsable sociale et les gestionnaires de paie en poste, en gérant un portefeuille multi-conventionnel d'environ 40 dossiers, comprenant 250 à 300 paies. La taille du portefeuille sera adaptée à vos compétences et niveau.
• Produire des bulletins de paie.
• Effectuer les déclarations sociales.
• Gérer des missions RH simples : mutuelle, prévoyance, arrêt maladie, congés, accidents du travail.
• Réaliser les formalités liées à l'embauche : contrats de travail, ruptures conventionnelles, licenciements simples.

Les missions sont évolutives selon vos compétences et intérêts. Des formations sont possibles pour évoluer vers des licenciements plus complexes et la réalisation d'audits sociaux.

Personne de confiance, avenante, et professionnel(le) expérimenté(e), vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez vous investir dans un cabinet pour bâtir des relations de confiance avec vos clients.

Profil recherché :