Gestionnaire de Paie H/F

Linking Talents; Bron; Hybride; EUR 30 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Titres-restaurant

Mutuelle performante

Prime de télétravail

Accès salle de sport

Participation carburant

Chèques Cadhoc à Noël

Primes

Résumé du poste

Linking Talents recherche pour un cabinet d’expertise-comptable et de conseil un Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Bron. Vous serez en charge d’un portefeuille d’environ 300 bulletins mensuels sur SILAE et de l’établissement des déclarations sociales, avec un rôle d’accompagnement RH.

Vous bénéficiez d’au moins 2 ans d’expérience en cabinet, d’une formation spécialisée en paie et d’une maîtrise opérationnelle de SILAE.

Qualifications

• Expérience minimale en gestion de paie en cabinet ou multi-conventions.
• Maîtrise opérationnelle de SILAE fortement appréciée.
• Formation spécialisée en paie exigée.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d’environ 300 bulletins de paie mensuels sur SILAE.
• Établir les déclarations sociales.
• Gérer l’administration du personnel et le reporting RH de premier niveau.
• Assurer l’accompagnement et le support RH auprès des clients.
• Échanger avec les clients pour garantir qualité et réactivité.

Connaissances

Gestion paie

Relation client

Travail en équipe

Rigueur

Formation

Formation spécialisée en paie

Outils

SILAE

Description du poste

Je recherche pour mon client, cabinet d’Expertise-Comptable et de Conseil, un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice.

Vos missions sont les suivantes :

• Gestion d’un portefeuille d’environ 300 bulletins de paie mensuels sur SILAE ;
• Établissement des déclarations sociales ;
• Gestion courante de l’administration du personnel ;
• Accompagnement et assistance RH de premier niveau auprès des clients ;
• Échanges directs avec les clients, dans une logique de qualité de service et de réactivité.

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération : entre 30KEUR et 39KEUR selon expérience, autonomie et compétences ;
• Télétravail
• Avantages :
  • Titres-restaurant
  • Mutuelle performante ;
  • Prime de télétravail ;
  • Accès gratuit à une salle de sport à proximité du bureau
  • Participation aux frais de carburant selon la distance domicile-travail, applicable en 2026 ;
  • Chèques Cadhoc à Noël ;
  • Primes

Les plus du cabinet :

• Une équipe à taille humaine : vous rejoignez un pôle social composé de quatre personnes, dont une manager disposant de plus de vingt ans d’expérience.
• Un environnement de travail structuré : vous bénéficiez d’outils et d’une documentation professionnelle à disposition ainsi que de réunions d’équipe régulières.
• Une relation de proximité avec les clients : vous êtes en contact direct avec les clients et les accompagnez au quotidien sur leurs problématiques de paie et leurs demandes RH de premier niveau.
• Une organisation favorisante l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : l’organisation du temps de travail alterne entre des périodes hautes sur cinq jours et des périodes basses sur quatre jours et demi. Le télétravail est également envisageable à l’issue de la période d’essai, selon votre expérience et votre autonomie.
• Un cadre de travail agréable et moderne : le cabinet met à disposition une cuisine équipée, un espace de pause, une borne d’arcade ainsi que du café à volonté.

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

• Vous disposez d’au moins 2 années d’expérience en cabinet ou dans un environnement multi-conventions ;
• Vous êtes titulaire d’une formation spécialisée en paie ;
• La maîtrise opérationnelle de SILAE constitue un réel atout ;
• Vous êtes rigoureux(se) et accordez une importance particulière à la qualité du service apporté aux clients ;
• Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.