Gestionnaire de Paie H/F

PAY JOB; Bretagne; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable dynamique basé à Rennes recherche un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Vous serez responsable de la gestion des paies, de la relation clients et de la rédaction de contrats simples. Le cabinet offre une rémunération compétitive, des avantages tels que mutuelle et tickets restaurant, et un environnement de travail agréable avec des possibilités de formation et de développement.

Prestations

Mutuelle

Tickets Restaurant

13ème mois

Chèques cadeaux

Qualifications

• Expérience en gestion de paie multi conventions.
• Capacité à rédiger des contrats simples.

Responsabilités

• Gestion autonome des paies multi conventions (environ 300 paies).
• Gestion de la relation clients et conseils.
• Rédaction de contrats simples.

Connaissances

Gestion autonome des paies

Relation clients

Outils

Silae

Description du poste

Je recherche pour mon client, un cabinet comptable basé à Rennes, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un CDI.

Vos missions :

1. Gestion autonome des paies multi conventions (environ 300 paies)
2. Gestion de la relation clients et conseils
3. Rédaction de contrats simples

Logiciel utilisé : Silae

Ce que le cabinet propose :

• Rémunération : 28 à 35K€ selon profil
• Type de poste : CDI 35h + 7 jours de RTT
• Avantages : Mutuelle, Tickets Restaurant, 13ème mois, Chèques cadeaux

Les plus du cabinet :

Vous intégrerez un cabinet dynamique en croissance constante, bien implanté en Bretagne depuis plus de 40 ans, avec 8 sites. Il est organisé en pôles : Comptabilité, Social, Audit et Juridique.

Le site que vous rejoindrez compte une dizaine de collaborateurs.

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un talent pour accompagner sa croissance.

Les locaux :

Vous intégrerez des locaux agréables avec une salle de déjeuner équipée, des salles de réunion calmes et un parking.

Accompagnement et formation :

Le cabinet dispose des moyens pour vous former et vous accompagner au quotidien par votre responsable, afin de faire évoluer vos compétences.

Cohésion d’équipe :

Des événements annuels, repas d’équipe et team building sont organisés pour renforcer la cohésion.