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Une entreprise de services financiers recherche un(e) responsable des ressources humaines pour gérer la paie et les activités administratives des employés. Le candidat idéal doit posséder une spécialisation en Ressources Humaines et avoir 3 à 5 ans d'expérience dans la paie. Des compétences en organisation et capacité d'adaptation sont essentielles. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Assurer le traitement des activités de gestion administrative et paie des collaborateurs relevant de votre portefeuille après leur embauche jusquà la sortie (actes administratifs, avenants temps partiel, arrêts maladie, Paie, gestion des sorties...) ;
- Répondre aux questions des collaborateurs ;
- Appliquer les règles et procédures pour assurer la qualité et la sécurité des traitements ;
- Agir en équipe en s'impliquant dans la réalisation des objectifs collectifs.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Formation / Spécialisation
Spécialisation : Ressources Humaines.
Niveau d'expérience minimum
Expérience
De 3 à 5 ans dans le traitement de la paie.
Compétences recherchées
Organisation, rigueur, capacité d'adaptation et d'analyse, discrétion, esprit d'équipe.
Outils informatiques
Maîtrise du Pack Office et d'un ou plusieurs logiciels paie.