Gestionnaire de paie (H/F)

SEROC, cabinet à taille humaine, est un acteur reconnu dans la gestion de la paie multi convention et le conseil auprès de ses clients. Forte d'une équipe de collaborateurs passionnés, SEROC allie expertise technique et proximité client dans une ambiance chaleureuse et familiale.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Ambiance PME familiale : chez SEROC, vous évoluerez dans un environnement où l'humain et la qualité sont au cœur de nos préoccupations.
2. Un poste clé : en tant que gestionnaire paie, vous aurez un véritable impact sur la satisfaction de nos clients grâce à votre expertise et votre accompagnement.
3. Proximité et bien-être au travail : un cadre de travail à taille humaine où chacun est à l'écoute et travaille de manière collaborative.
4. Salaire compétitif : entre 30KEUR et 36KEUR, pouvant être ajusté en fonction de votre expérience et de vos compétences.

A propos de l'entreprise :

SEROC, cabinet à taille humaine, est un acteur reconnu dans la gestion de la paie multi convention et le conseil auprès de ses clients. Forte d'une équipe de collaborateurs passionnés, SEROC allie expertise technique et proximité client dans une ambiance chaleureuse et familiale.

A propos du poste :

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie en CDI. Vous serez en charge d'un portefeuille client varié, allant des PME-PMI aux professions libérales, en passant par des associations et commerces. Votre rôle sera crucial pour garantir la qualité et la conformité des bulletins de paie tout en apportant des conseils sur mesure à nos clients.

Vos missions :

• Gestion sociale d'un portefeuille client diversifié (multi conventions : PME-PMI, associations, professions libérales, commerces, etc.)
• Établissement des bulletins de paie, déclarations sociales (DNS) et autres documents liés à la gestion de la paie
• Conseil et assistance auprès des clients sur des problématiques sociales, légales et contractuelles
• Garantir la confidentialité, la rigueur et la qualité de service

Profil recherché :

• Formation supérieure en comptabilité, gestionnaire de paie ou équivalent
• Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet comptable ou cabinet de gestion du personnel
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles : vous savez communiquer avec clarté et bienveillance, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
• Polyvalence et adaptabilité face aux besoins de vos clients
• Sens du service client, esprit d'équipe et envie de vous investir dans une PME de proximité
• Connaissance du logiciel CEGID ou SAGE