Gestionnaire de Paie H / F

Juny Recrutement; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable est à la recherche d'un gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre leur équipe à Paris 17. Vous serez responsable de la gestion des paies et des tâches administratives, collaborant avec d'autres gestionnaires. Ce poste offre un accompagnement pour vous former et monter en compétences dans un environnement humain et dynamique.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 années en cabinet comptable.
• Compétences en gestion de paie et administration du personnel.

Responsabilités

• Collecter et saisir les variables de paie pour établir les bulletins.
• Réaliser et transmettre les DSN et autres déclarations.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.

Connaissances

SILAE

Gestion administrative

Conseil juridique

Formation

Formation type Paie ou RH

Description du poste

Nous recrutons pour un de nos clients, cabinet d'expertise comptable basé sur Paris 17, un gestionnaire de paie H / F En CDI Motif : croissance du cabinet Vous rejoindrez un bureau de 30 collaborateurs, vous bénéficierez d'une structure qui mêle taille humaine et la force d'un Groupe. Vous pourrez monter en compétence et évoluer au sein du groupe Le poste et les missions : Sous la supervision de la responsable paie et en lien avec 2 autres Gestionnaires Paies, vous assurez les travaux de paies et administratifs liés sur votre portefeuille (jusqu'à 300 paies pour un profil confirmé). Pour réaliser les paies, nous utilisons SILAE. L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes : - La collecte et la saisie des variables de paies afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions, - La réalisation et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes, - La gestion des entrées et sortie du personnel : contrats de travail, DPAE, documents de sorties, - Le conseil juridique de 1er niveau : rupture conventionnelle, etc Vous serez accompagné.e pour une montée en compétences progressives et vous serez formée.e pour réaliser au mieux ces missions.

De formation type Paie ou RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 années en cabinet comptable.