Gestionnaire de paie H/F

Gestionnaire de paie (H/F), Brive-la-Gaillarde

Description du poste

EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - 28/33k€ - PORTEFEUILLE DE 300 PAIES - SILAE - POLE SOCIAL DE 4 PERSONNES

Adsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Brive la Gaillarde, un(e) Gestionnaire de paie autonome H/F en CDI.

Notre client souhaite renforcer son pôle social suite à la rentrée de nouveau dossier et à l'intégration d'un nouveau cabinet racheté par notre client. Le pôle social compte plus de 10 personnes, ce qui permet d'évoluer avec des profils techniques autonomes et compétents.
Les dossiers sont variés, les locaux et l'ambiance de travail sont agréables.

Le poste en question :

Sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous prendrez en charge les missions suivantes :

1. Établissement d'environ 250 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variés ;
2. Effectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salaires ;
3. Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc.) ;
4. Effectuer les formalités d’entrée et de sortie du personnel ;
5. Élaboration des contrats de travail et des avenants ;
6. Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture.

Contrat : CDI
Base horaire hebdomadaire : 35 heures
Rémunération : 28k à 33k€ selon expérience

Profil recherché

Le profil recherché :

Vous disposez d'une formation de type BTS ou un Titre gestionnaire de paie complétée OBLIGATOIREMENT par une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en Cabinet d'Expertise.
Vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe et êtes dans une démarche de développement technique dans le cadre de votre carrière.

Votre capacité d'adaptation et votre sens du service client feront la différence et seront complétés par une formation aux méthodes internes.

Si ce poste vous interpelle, n’hésitez pas à transmettre votre CV actualisé afin que je puisse revenir vers vous pour échanger sur vos attentes et vos motivations vis-à-vis de ce poste.

Processus de recrutement :

• Premier contact avec ADSEARCH : démarche confidentielle assurée.
• Nous organisons un entretien avec notre client en lui communiquant vos critères pour ne pas vous faire perdre de temps à vous et au cabinet.
• Un retour définitif en moins de 7 jours.