Gestionnaire de Paie H / F

MDS GROUPE; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet dynamique à Bordeaux recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour gérer les bulletins de paie et les déclarations sociales de ses clients. Vous aurez un rôle clé en garantissant la conformité aux obligations sociales et en conseillant les clients. Le candidat idéal a un Bac +2/3 en gestion de la paie, est rigoureux et possède de solides compétences relationnelles.

Qualifications

• Gestion complète du cycle paie : embauches, modifications, absences, départs.
• Suivi des déclarations fiscales et sociales (DSN, URSSAF).
• Capacité à conseiller les clients sur des sujets de paie.

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille client multi conventionnel.
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Participer à la veille sociale et réglementaire.

Connaissances

Maîtrise des bulletins de paie

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Outils

Outils informatiques de paie et SIRH

Description du poste

Overview

Gestionnaire de Paie H / F - BORDEAUX Rejoignez notre équipe et valorisez votre expertise ! Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique où votre rigueur et votre savoir-faire en paie seront pleinement reconnus ? En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez le garant de la justesse des bulletins et du respect des obligations sociales pour nos clients variés. Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de leur gestion sociale !

Missions

• Prendre en charge un portefeuille client multi conventionnel
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales pour un portefeuille de PME / TPE
• Gérer l\'ensemble du cycle paie : embauches, modifications, absences, départs, soldes de tout compte
• Assurer les déclarations fiscales et sociales (DSN, cotisations, charges patronales, URSSAF)
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives
• Conseiller et accompagner les clients sur des sujets liés à la paie et à la gestion du personnel
• Collaborer avec l\'équipe sociale et les experts-comptables pour garantir un service de qualité
• Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les process

Qualifications

• Maîtriser tous les aspects de la paie (bulletins, DSN, charges sociales)
• Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome
• Avoir d\'excellentes qualités relationnelles pour échanger avec les clients
• Être titulaire d\'un Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS CG, DUT GEA option RH, Licence RH ou équivalent, Titre professionnel)
• Maîtriser les outils informatiques de paie et SIRH