Gestionnaire de paie H/F

TN France; Besançon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un cabinet à taille humaine à Besançon, reconnu pour son professionnalisme et sa réactivité. Ce poste de Gestionnaire de Paie vous permettra de gérer un portefeuille diversifié, tout en jouant un rôle de conseiller auprès de clients variés. Avec une forte culture digitale, vous bénéficierez d'horaires flexibles et d'un environnement de travail collaboratif. Si vous êtes passionné par le droit social et que vous souhaitez évoluer dans une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Horaires flexibles

Environnement de travail collaboratif

Nouveaux locaux

Culture digitale

Qualifications

• Expérience solide en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et social.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille clients avec établissement des bulletins de paie.
• Conseil auprès des entreprises clientes sur les enjeux RH et paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

Droit social

Logiciels de paie

SILAE

Analyse et synthèse

Service client

Formation

Expérience de 3 ans en gestion de la paie

Outils

SILAE

Description du poste

A propos de la société
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Je suis Jérémy SZURLEJ, responsable des métiers Audit & Expertise Comptable au sein du cabinet de recrutement Harry Hope. Mon client est activement à la recherche d'un Gestionnaire de Paie confirmé (H/F), à Besançon. Poste en CDI. Cabinet à taille humaine de moins de 20 collaborateurs à Besançon, reconnue pour son professionnalisme et sa réactivité. Nouveaux locaux neufs. l'Expert-comptable est à facilement à disposition de l'ensemble des collaborateurs. Forte entraide dans l'équipe. Cabinet avec une forte culture digitale, constamment en recherche de solutions numériques afin de simplifier à la fois le travail et le développement du client mais également celui du cabinet. Horaires flexibles. Travail sur 4.5 jours/semaine.

Description du poste
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la gestion autonome d'un portefeuille de clients, aux secteurs et tailles variés (+300 paies - 60aine de dossiers). Vous assurerez l'établissement des bulletins de paie ainsi que des déclarations de charges sociales. Vous prendrez en main l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, paramétrage des dossiers salariés) et à la sortie des collaborateurs (certificats, attestations, calcul des indemnités de licenciement). Vous participerez également à la gestion des aides à l'embauche et réaliserez ponctuellement des simulations de paie. Véritable interlocuteur de confiance, vous jouerez un rôle de conseil auprès des entreprises clientes, en étant force de propositions. Enfin, vous assurerez une veille régulière sur l'évolution du droit du travail et des conventions collectives applicables. Cabinet à taille humaine de moins de 20 collaborateurs à Besançon, reconnue pour son professionnalisme et sa réactivité. Nouveaux locaux neufs. l'Expert-comptable est à facilement à disposition de l'ensemble des collaborateurs. Forte entraide dans l'équipe. Cabinet avec une forte culture digitale, constamment en recherche de solutions numériques afin de simplifier à la fois le travail et le développement du client mais également celui du cabinet. Horaires flexibles. Travail sur 4.5 jours/semaine. Package salarial attractif !

Profil recherché
Titulaire d'une solide expérience d'au moins trois ans dans la gestion de la paie acquise en cabinet d'expertise comptable, vous disposez d'une très bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail et du droit social. Votre rigueur juridique vous permet d'aborder les situations complexes avec assurance, en garantissant la conformité des pratiques. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les logiciels de paie, et la connaissance de SILAE serait un véritable atout pour ce poste. Le cabinet souhaite également explorer l'usage d'un second logiciel : votre curiosité, votre adaptabilité et votre esprit d'analyse seront mis à profit pour tester et évaluer ces nouvelles solutions. Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes également reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du service client et votre esprit d'équipe. Votre attrait pour le droit social et votre capacité à en assurer une veille active seront des leviers essentiels pour accompagner les clients dans leurs enjeux RH et paie.