Gestionnaire de paie H/F

TN France; Bernay; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour un CDI. Dans ce rôle, vous serez responsable du traitement complet de la paie, garantissant la conformité avec la législation et les conventions collectives. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, où votre expertise en gestion des ressources humaines et en logiciels de paie sera mise à profit. Si vous êtes rigoureux, autonome et aimez collaborer avec divers interlocuteurs, cette opportunité vous permettra de faire évoluer votre carrière au sein d'une structure en pleine croissance.

Qualifications

• Diplôme BAC + 2 en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité.
• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet comptable.

Responsabilités

• Traitement complet de la paie et respect des obligations légales.
• Établissement de déclarations sociales et suivi des absences.

Connaissances

Législation sociale

Gestion des ressources humaines

Logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP)

Organisation

Formation

BAC + 2 en gestion des ressources humaines

BAC + 2 en paie ou comptabilité

Outils

Sage

Cegid

ADP

Description du poste

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tout type de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 80 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 16 bureaux en France.

A propos du poste :

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous aurez en charge le traitement complet de la paie, dans le respect des obligations légales et des conventions collectives applicables aux dossiers clients (en environnement multi-conventionnel).

Vos missions seront :

1. Collecte et vérification des variables de paie
2. Saisie et contrôle des bulletins de salaire
3. Etablissement de déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
4. Suivi des absences, arrêts maladie, congés maternité/paternité, accidents du travail
5. Elaboration des soldes tout compte et des documents de fin de contrat
6. Gestion administrative du personnel
7. Veille sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'un BAC + 2 en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité et vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en cabinet comptable.

Vous possédez des connaissances approfondies de la législation sociale et fiscale et vous êtes à l'aise avec les environnements multi-conventionnels.

Vous maîtrisez les logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP, etc.).

Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un réel sens de l'organisation.

Autonome et réactif, vous savez gérer les priorités avec efficacité.

Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer sereinement avec les clients comme avec les collègues.

Recrutement géré par Charlotte.