Gestionnaire de Paie H / F

Metier Interim & CDI; Bellevigny; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en location de matériel TP recherche un Responsable Juridique en Droit du Travail. Vous serez chargé(e) de veiller à la conformité réglementaire, de gérer la paie, et d'accompagner la direction sur les aspects juridiques. Ce poste requiert une solide formation en ressources humaines et droit, ainsi qu'une expérience adaptée.

Qualifications

• Expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.
• Compétences en gestion de paie et législation du travail.
• Confiance et respect de la confidentialité dans la gestion d'informations sensibles.

Responsabilités

• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives.
• Établir les bulletins de salaires et générer des charges sociales.

Connaissances

Discrétion

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Rigueur

Méthodique

Formation

Formation supérieure en ressources humaines et droit social

Description du poste

METIER INTERIM LA RCHE SUR YON recherche pour son client spécialisé dans la location de matériel TP, UN RESPONSABLE JURIDIQUE EN DROIT DU TRAVAIL / GESTIONNAIRE DE PAIE (H / F). Sous la responsabilité de la Direction Financière et au sein du service Ressources Humaines dont vous serez le(a) troisième collaborateur(trice), vous aurez comme principales missions : - Assurer une veille juridique et réglementaire ; - Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques et veiller au respect de la bonne application du Code du Travail et de la législation du travail - Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédure disciplinaire) en partenariat avec les parties prenantes ; - Rédiger et diffuser une newsletters mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales ; - Gérer des besoins et ressources intérimaires sur les différentes filiales ; - Gérer du recrutement ; - L'établissement des bulletins de salaires, la génération des DSN et des charges sociales (URSSAF, MSA) et le contrôle des données sur 2 entités ; Type de contrat : CDI Base Hebdomadaire de 37 heures, horaires de travail du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 14h00-17h30 (Vendredi : 17h00), modulation de ces horaires envisageable lors de l'embauche.

Issue d'une formation supérieure en ressources humaines et droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire ; Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation ; Vous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles ; Rigoureux et méthodique vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité. Rémunération selon profil et expérience

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Gestionnaire Paie • Bellevigny, Pays de la Loire, France