Gestionnaire de Paie H/F

TN France; Beauvais; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable réputé recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion intégrale des salaires pour une clientèle variée, en élaborant des bulletins de paie et en préparant les déclarations sociales. Ce rôle exige une expertise dans les logiciels de paie et une bonne connaissance des réglementations sociales. Si vous êtes ordonné(e), précis(e) et avez un excellent sens du relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise l'excellence et le professionnalisme dans la gestion des ressources humaines.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans la gestion des salaires, de préférence en cabinet comptable.
• Expertise dans l'utilisation des logiciels de paie et bonne connaissance des réglementations sociales.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie et gestion des obligations sociales.
• Conseil aux clients sur la gestion des salaires et suivi des absences.

Connaissances

Gestion des salaires

Réglementations sociales

Logiciels de paie (Sage, Cegid)

Excel

Gestion de la relation client

Formation

BTS en gestion de la paie

DCG

Outils

Sage

Cegid

Excel

Description du poste

En tant que Responsable de la Paie, vous serez en charge de la gestion intégrale des salaires pour une clientèle diversifiée. Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion des salaires : Élaboration des bulletins de paie (fixes, variables, primes, congés, etc.) pour une clientèle variée.

Gestion des obligations sociales : Préparation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, y compris les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), URSSAF, retraite, prévoyance, etc.

Veille réglementaire : Surveillance des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de rémunération et de droit du travail.

Conseil aux clients : Accompagnement des clients dans la gestion des salaires et des obligations légales, réponse aux questions courantes sur le droit du travail.

Gestion des absences et congés : Suivi des arrêts maladie, congés maternité/paternité, congés payés, etc., et intégration des informations dans la gestion des salaires.

Gestion des documents de paie : Préparation des contrats de travail, avenants, attestations, etc.

Gestion de la relation client : Assurer un suivi proactif, répondre aux besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d’un BTS en gestion de la paie, d’un DCG, ou d’un diplôme similaire.
• Vous possédez au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des salaires, de préférence en cabinet comptable ou en entreprise.
• Vous êtes expert(e) dans l’utilisation des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et à l’aise avec Excel.
• Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des accords collectifs.
• Vous êtes ordonné(e), précis(e) et capable de respecter les échéances.
• Vous avez un excellent sens du relationnel et êtes capable de gérer plusieurs clients de manière professionnelle.

Achilrecherche pour le compte de son client, un Cabinet Comptable, un profil Gestionnaire de Paie H/F.

Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable réputé soutient une clientèle variée, allant des PME régionales aux grandes sociétés. Le cabinet se distingue par l'excellence de ses prestations en comptabilité, gestion des ressources humaines et fiscalité. Dans le cadre de son expansion, il est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et participer à la gestion efficace des salaires et des obligations sociales de ses clients.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.