Gestionnaire de Paie (H / F)

Rémunération : 29-37K€ selon profil et expérience

Rejoignez un cabinet dynamique et évoluez dans un environnement moderne et bienveillant !

Conseil en droit social :

1. Rédaction des contrats de travail, avenants et ruptures conventionnelles
2. Production de courriers disciplinaires et lettres de licenciement
3. Accompagnement et conseil juridique des clients sur leurs problématiques RH
4. Veille juridique et sociale pour assurer la conformité réglementaire

Gestion de la paie :

1. Gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte)
2. Saisie et contrôle des variables de paie, établissement des bulletins (250 / 300 par mois)
3. Gestion des acomptes, oppositions sur salaires et arrêts maladie (IJSS, prévoyance)
4. Production des DSN et déclarations sociales (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite)

Profil recherché :

1. Expérience : Minimum 2 à 3 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet
2. Formation : Bac +2 / +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
3. Compétences : Maîtrise des logiciels de paie (Silae est un plus), rigueur et autonomie
4. Qualités : Organisation, esprit d’équipe et bon relationnel

Les + du poste :

1. RTT et horaires flexibles
2. Primes semestrielles + PPV + chèques cadeaux
3. Bureaux individuels et outils modernes
4. Mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance à 100%

Un vrai processus d’intégration et des formations continues

Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans la gestion et le pilotage de projets complexes. Pour accompagner notre développement et optimiser nos processus, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) pour rejoindre notre équipe.