GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Célia MOURIER KADOUN - Mercato de l'Emploi; Baie-Mahault; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé du secteur maritime et logistique aux Antilles-Guyane recherche un Gestionnaire de Paie F/H. Avec une équipe à superviser, vous serez responsable de la gestion complète de la paie. Ce rôle stratégique allie rigueur technique et vision stratégique, pour un impact direct au sein d'une entreprise en transformation.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire avec gestion de portefeuilles complexes.
• Expérience en environnement multi-conventionnel est un plus.
• Connaissance des obligations légales en paie et droit du travail.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour 100 à 200 bulletins mensuels.
• Supervision d'une équipe de 2 à 4 gestionnaires de paie.
• Analyse des écarts de paie et suivi de l'absentéisme.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Leadership

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Gestion de la paie, Comptabilité ou Ressources Humaines

Outils

Sage

Description du poste

Notre client est un acteur clé du secteur maritime et logistique aux Antilles-Guyane.

Présent de longue date sur le territoire, il contribue activement au dynamisme économique local et place l’excellence opérationnelle au cœur de ses priorités.

Dans un contexte de structuration et de montée en compétence de ses équipes, il recherche aujourd’hui unGestionnaire de Paie F/H, pour un poste stratégique basé en Guadeloupe.

Les missions du poste

Gestion complète de la paie

• Vous gérez entre 100 et 200 bulletins mensuels (CDI et CDD), viaSage, de la saisie des variables à l’édition des paies.
• Vous garantissez la conformité desDéclarations Sociales Nominatives (DSN), dans les délais impartis.
• Vous réalisez les contrôles, les rapprochements et apportez des explications claires aux collaborateurs sur leurs bulletins.
• Vous analysez les écarts de paie, proposez des actions correctives, et alimentez les tableaux de bord RH avec desKPI sociauxpertinents.
• Vous contribuez activement au suivi de l’absentéisme, des majorations, et des coûts de personnel.

Encadrement opérationnel

• Vous supervisez une équipe de2 à 4 gestionnaires de paie, que vous accompagnez techniquement et managérialement.
• Vous favorisez la montée en compétences par un management structurant et bienveillant.

Le profil recherché

Formation & expérience

• Bac +3 à Bac +5 enGestion de la paie,ComptabilitéouRessources Humaines.
• Minimum5 ans d’expériencesur un poste similaire, avec gestion de portefeuilles complexes. Une pratique en environnement multi-conventionnel ou encadré par des accords d’entreprise est un vrai plus.

Compétences techniques

• Maîtrise intégrale duprocessus de paieet des outils tels queSage.
• Connaissance approfondie des obligations légales (paie, droit du travail, déclarations sociales).
• Capacité à produire et interpréter desindicateurs sociaux et RH.

Savoir-être

• Rigueur, et sens des priorités, essentielle pour gérer efficacement un nombre important de paies chaque mois.
• Fortes capacités d'analyse et goût pour les chiffres.
• Leadership naturel et esprit collectif.
• Excellente pédagogie et capacité d’écoute.

Vous êtes la personne que nous recherchons si:

• Vous souhaitez jouer un rôle structurant dans un groupe leader en transformation.
• Vous aspirez à conjuguer rigueur technique, vision stratégique et impact concret.
• Vous cherchez à évoluer au cœur des décisions, en lien direct avec les directions comptables et opérationnelles.