GESTIONNAIRE DE PAIE ( H/F )

Groupe CRIT; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un client de Groupe CRIT recherche un(e) gestionnaire paie pour assurer la gestion complète des paies pour environ 400 collaborateurs. Ce rôle inclut diverses tâches administratives liées aux ressources humaines, avec une rémunération compétitive et une ambiance de travail conviviale. Candidature ouverte aux profils ayant un Bac à Bac+2 et une expérience d'au moins 3 ans.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie et en administration du personnel.
• Connaissance des conventions collectives et des déclarations sociales.
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.

Responsabilités

• Établissement de 400 paies mensuelles multi-conventions.
• Réalisation des déclarations sociales et gestion des entrées/sorties des salariés.
• Suivi et gestion des absences et des dossiers prévoyance.

Connaissances

Maîtrise du logiciel SAGE

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Formation

Bac à Bac+2 en gestion

Description du poste

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Saint Quentin Fallavier un(e) gestionnaire paie pour rejoindre leur équipe dans le cadre du remplacement d'une personne. Vous aurez pour mission la gestion complète de la paie pour un établissement d'environ 400 collaborateurs, ainsi que diverses tâches administratives liées aux ressources humaines.
Vos missions principales : Établissement de 400 paies mensuelles multi-conventions , Réalisation des déclarations sociales, gestion des entrées et sorties des salariés, suivi et gestion des absences, suivi des dossiers prévoyance
la durée de la mission est de 1 mois renouvelable, 35H par semaine et prise de poste immédiate.
Rémunération : entre 35KEUR et 40KEUR brut annuel selon expérience.

Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et que vous correspondez à ce profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie et en administration du personnel
Maîtrise impérative du logiciel SAGE
Connaissance des conventions collectives et des déclarations sociales
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Bac à Bac+2 avec une première expérience solide (3 ans) en gestion de paie et en administration du personnel. Maîtrise impérative du logiciel SAGE et connaissance des conventions collectives et des déclarations sociales.
Aisance relationnelle, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
Si vous êtes à la recherche d'une mission stimulante et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement de travail convivial et bienveillant, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !