Gestionnaire de paie (H/F)

SECURITE SOLUTIONS SERVICES; Artigues-près-Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité à Bordeaux recherche un Gestionnaire de paie. Vous serez en charge de la gestion des paies pour deux entités, avec un volume de 150 à 200 bulletins mensuels. Les candidats devront avoir une maîtrise du logiciel SILAE et au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Contrat CDI à temps plein, début prévu pour le 01/10/2025.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Capacité à appliquer les règles des conventions collectives.
• Bonne communication avec les managers et les salariés.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments de paie.
• Établir les bulletins de salaire mensuels.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.

Connaissances

Maîtrise du logiciel SILAE

Connaissance des règles de paie

Rigueur

Bon relationnel

Autonomie

Formation

Bac +2 / +3 en gestion de la paie ou RH

Description du poste

Poste

Gestionnaire de paie (H/F) – SECURITE SOLUTIONS SERVICES, Bordeaux. Entreprise familiale en croissance reconnue pour son expertise dans les métiers de la Sécurité et de la Sûreté des biens et des personnes.

Description de la mission : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec une Assistante Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion des paies.

Responsabilités

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, acomptes etc.) dans notre logiciel métier COMETE.
• Établir les bulletins de salaire mensuels (environ 150/200 bulletins) pour 2 entités distinctes (2 CCN).
• Gérer les entrées/sorties du personnel (soldes de tout compte, documents de fin de contrat).
• Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
• Gérer les arrêts maladie, maternité, AT/MP.
• Constituer et suivre les dossiers de prévoyance et les affiliations/radiations aux organismes.
• Répondre aux questions des salariés en matière de mutuelle, paie et congés payés.
• Collaborer avec l'Assistante Ressources Humaines pour l'établissement des documents relatifs à l'embauche (contrat, DPAE).
• Appliquer les règles des conventions collectives en vigueur et assurer une veille réglementaire.
• Contribuer à l'amélioration des processus et systèmes de paie.

Compétences et expérience

• Maîtrise du logiciel SILAE (exigée).
• Connaissance approfondie des règles de paie, DSN et charges sociales.
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation.
• Autonomie, esprit d'analyse, réactivité.
• Bon relationnel et capacité à communiquer avec les managers et les salariés.
• Formation / expérience : Bac +2 / +3 en gestion de la paie ou RH (type Titre Professionnel Gestionnaire de paie, DUT GEA, Licence RH) et expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualif. : Agent de maîtrise
• Secteur : Activités de sécurité privée

Employeur

SECURITE SOLUTIONS SERVICES est une société de sécurité spécialisée dans la gestion et la prévention des risques pour assurer la sécurité, la surveillance et le gardiennage des biens et des personnes.

Date limite de candidature : 20/09/2025 • Date de début prévue : 01/10/2025 • Type d'emploi : CDI – Temps plein (35 h/semaine) • Lieu : Présentiel